1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林花樣年麓湖國(guó)際小時(shí)工招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 花樣年麓湖國(guó)際 小時(shí)工 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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臨桂高工價(jià)小時(shí)工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李主管主管臨桂華為深科技招聘正式工,臨時(shí)工,16歲以上?。?000-6000元/月)
男女不限16-47歲
1、小時(shí)工:17元/時(shí),月薪4500-5500
2、正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)
平時(shí)加班17.3元,
周末加班23.8元,
節(jié)假日加班34元,
加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資4500~6000元/月,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2、主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好 -
寒假高工價(jià)小時(shí)工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 實(shí)習(xí)工
- 寒假暑假工
1小時(shí)內(nèi)李主管主管桂林大型電子廠小時(shí)工
一、薪酬福利:
1. 17元/小時(shí)(純工價(jià))
年齡16-45歲男女不限,都可面試小時(shí)工!
離職3天內(nèi)可結(jié)算工資。
2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。
二、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
三、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
四、包住(平攤水電費(fèi)) -
國(guó)企正式工兩班倒流水線全保
4500-6000元1小時(shí)內(nèi)周主管人事經(jīng)理桂林國(guó)企手機(jī)廠,正式工五險(xiǎn)一金,名額有限,(入職滿3天獎(jiǎng)勵(lì)200元紅_包)
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)
小時(shí)工20/小時(shí)?。?!先到先得
正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月
.夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4500-5500
年齡20-45歲之間,男女不限 -
臨桂華為榮耀三期電子廠
4500-5600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前甘主管人事臨桂電子廠 小時(shí)工:18/小時(shí),飯補(bǔ)300元/月, 不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)?。?! -
包裝工
4800-5500元2024-11-09張主管招聘主管小時(shí)工! …… 入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計(jì)入加班費(fèi)基數(shù) 3星級(jí)津貼:40元星級(jí)(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評(píng),高4顆星級(jí)), 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)效考核成績(jī)總排名前15%獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元 小時(shí)工工價(jià)
約 5 個(gè)崗位
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臨桂區(qū)附近熱門公司
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桂林市鑫源物流有限公司圓通速遞有限公司桂林市分公司,負(fù)責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù),淘寶電商業(yè)務(wù)
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桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司一般項(xiàng)目:通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;包裝專用設(shè)備制造;機(jī)械設(shè)備銷售;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);黑色金屬鑄造;金屬制品銷售;金屬材料銷售;非金屬礦物制品制造;非金屬礦及制品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);變壓器、整流器和電感器制造;其他電子器件制造;電子(氣)物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造;計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造;電池制造;家用電器制造;家用電器銷售;智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造;智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;機(jī)械電氣設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械零件、零部件加工;機(jī)械零件、零部件銷售;工業(yè)機(jī)器人制造;工業(yè)機(jī)器人銷售;模具制造;模具銷售;貨物進(jìn)出口;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物);國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理;航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;裝卸搬運(yùn);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;國(guó)際貨物運(yùn)輸代理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
桂林花樣年麓湖國(guó)際小時(shí)工招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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楊先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 臨桂高工價(jià)小時(shí)工 職位2024-11-10
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陸女士投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂華為榮耀三期電子廠 職位2024-11-06
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趙先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂華為榮耀三期電子廠 職位2024-11-05
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趙先生投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 國(guó)企正式工兩班倒流水線全保 職位2024-11-05
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廖小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 寒假高工價(jià)小時(shí)工 職位2024-10-28
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黃先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂華為榮耀三期電子廠 職位2024-10-11
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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22.2%3K
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59.3%4K
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13.8%5K
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1.5%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.9%
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初中8.2%
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高中1.9%
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中專1.7%
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大專0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.9%,初中占8.2%,高中占1.9%,中專占1.7%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
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3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%,3-5年占0.1%。