1. 通過(guò)電話/在線解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林秀峰區(qū)汽車(chē)銷(xiāo)售公司線下銷(xiāo)售招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 秀峰區(qū) 線下銷(xiāo)售 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前黎經(jīng)理人事1、帶領(lǐng)展廳銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定公司的展廳銷(xiāo)售策略
3、監(jiān)管銷(xiāo)售目標(biāo)完成進(jìn)度,督促銷(xiāo)售顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
4、監(jiān)控銷(xiāo)售顧問(wèn)流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車(chē)客戶(hù)滿(mǎn)意度及品牌形象
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作
6、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)處理客戶(hù)異議,配合客戶(hù)關(guān)系部及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴
7、分析團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力指標(biāo),定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力提升指導(dǎo)工作
8、負(fù)責(zé)對(duì)線下客戶(hù)資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,制定線下銷(xiāo)售方案,向銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況
9、負(fù)責(zé)交車(chē)計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行
10、監(jiān)控銷(xiāo)售顧問(wèn)客戶(hù)跟進(jìn)、成交、維護(hù)工作,并定期進(jìn)行總結(jié)改善
11、負(fù)責(zé)展廳及展車(chē)的6S管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控并維護(hù)展廳銷(xiāo)售環(huán)境
12、負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車(chē)輛調(diào)撥等)工作的協(xié)調(diào)與管理
13、負(fù)責(zé)本店BOC檢查弱項(xiàng)的整改計(jì)劃制定與實(shí)施
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桂林秀峰區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3794
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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46.6%3K
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20.7%4K
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16.1%5K
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2.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.7%
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初中4.6%
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高中11.5%
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中專(zhuān)4%
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大專(zhuān)7.5%
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本科1.7%
桂林秀峰區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,初中占4.6%,高中占11.5%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占7.5%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年16.7%
桂林秀峰區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占16.7%。