1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林七星區(qū)線上渠道招聘(有項目提成)
共找到
1條
桂林 七星區(qū) 線上渠道 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
-
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2024-10-30黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監(jiān)控;
4、負責線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗;
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團隊精神,善于溝通,具有強烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
線上渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售業(yè)務(wù)員線上渠道線上渠道推廣線上渠道開發(fā)線上渠道運營線上渠道拓展渠道銷售渠道渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展禮品銷售線下渠道渠道銷售房地產(chǎn)渠道分銷渠道主管渠道開發(fā)經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)房產(chǎn)渠道渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)主管渠道開發(fā)專員渠道專員渠道維護主管渠道管理經(jīng)理銷售渠道負責人渠道主管/經(jīng)理渠道商務(wù)銷售渠道拓客經(jīng)銷商開發(fā)渠道拓展主管
桂林七星區(qū)線上渠道招聘(有項目提成)最新投遞
-
朱小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2024-11-05
-
蔣小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2024-11-01
-
劉小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2024-10-13
-
廖小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2024-10-12
-
丘先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2024-09-24
-
唐小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
4206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
-
16.7%2K
-
33.3%3K
-
13.3%4K
-
23.3%5K
-
6.7%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
3.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷60%
-
初中3.3%
-
高中6.7%
-
中專3.3%
-
大專26.7%
桂林七星區(qū)渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,初中占3.3%,高中占6.7%,中專占3.3%,大專占26.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.7%
-
1-3年33.3%
桂林七星區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占33.3%。