1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目主管/經理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 項目主管/經理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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技術部經理
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
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2024-11-07吳小姐招聘1、負責研發(fā)團隊的技術指導和技術提升管理,進行技術分享及培訓,提升團隊技術能力;
2、及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現的技術問題,確保生產工作的正常進行;
3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新,采用新技術、新方法、新工具提升效率和質量;
4、根據公司的經營管理目標和任務,統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工作技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度;
5、及時了解技術部工作情況及相關數據,做出相應的工作安排;
6、每月對公司生產情況做書面總結報告,對生產中的問題做出分析結果;
7、按時完成公司領導交辦的工任務。
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桂林 項目經理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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9.2%8K-1W
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12.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.6%
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高中2.9%
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中專4%
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大專26.4%
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本科12.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.6%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.4%,本科占12.1%。
經驗要求分析
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不限經驗53.4%
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1-3年35.1%
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3-5年10.3%
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5-10年1.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.4%,1-3年占35.1%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。