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桂林項(xiàng)目招投標(biāo)招聘(有工作餐)

共找到 7條 桂林 項(xiàng)目招投標(biāo) 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 1人 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
田總
總經(jīng)理
應(yīng)聘要求:
會(huì)做建筑行業(yè)資料,
會(huì)操作投標(biāo)流程、
做標(biāo)書(shū),
會(huì)看圖紙,
有駕照,能熟練駕駛小汽車(chē)。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 6人 2年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
田女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字信息化項(xiàng)目或產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)拓及銷(xiāo)售工作,尋找和挖掘客戶(hù)資源,拓展廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(hù)(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細(xì)的客戶(hù)需求,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、客戶(hù)關(guān)系的建立和維護(hù),積累和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、收集和更新客戶(hù)信息;
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的拓展、方案制定及報(bào)價(jià)等,做好咨詢(xún)相關(guān)工作,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、參與整個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂、執(zhí)行銷(xiāo)售合同,跟進(jìn)訂單回收款;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;
2、具備市場(chǎng)開(kāi)拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶(hù)管理能力、項(xiàng)目管理能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解公司及項(xiàng)目、產(chǎn)品信息,熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、善于溝通,樂(lè)觀(guān)積極熱情,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng);
5、具有2年以上行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作,熟悉招投標(biāo)流程;
6、具有一定的客戶(hù)資源(政府、教育、醫(yī)療、大型企事業(yè)單位等行業(yè))者優(yōu)先考慮
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
田女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(hù)(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等)的拓展開(kāi)發(fā),建立和保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;
2、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判,項(xiàng)目及產(chǎn)品推介,將公司優(yōu)勢(shì)及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給客戶(hù),保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3、及時(shí)了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供全面整合的咨詢(xún)解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù);
4、對(duì)管轄的行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行合理規(guī)劃布局,制定相關(guān)的開(kāi)拓計(jì)劃及措施;
5、進(jìn)行科學(xué)化客戶(hù)管理,充分挖掘客戶(hù)輻射潛力;
6、充分調(diào)動(dòng)積極因素,努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo);
7、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
8、完善銷(xiāo)售工作流程以及制度規(guī)范;
9、組織和監(jiān)督實(shí)施年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、電子信息、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具有一定的大客戶(hù)資源,并熟悉某特定領(lǐng)域的客戶(hù)業(yè)務(wù);
2、具備敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng);
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
6、思維敏捷,有較強(qiáng)的說(shuō)服能力及談判技巧,并掌握基本商務(wù)禮儀;
7、具備敬業(yè)精神,積極陽(yáng)光的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有一定的承擔(dān)能力和組織能力;
8、熱愛(ài)銷(xiāo)售,富有激情,善于挑戰(zhàn),自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、年薪:12W 起(不包含項(xiàng)目提成);
2、員工福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等;
3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng);
4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受?chē)?guó)家法定假期;
5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)培訓(xùn)提升。
桂林-靈川縣 1人 8年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目成本合同修訂、項(xiàng)目投資概算、項(xiàng)目成本計(jì)劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤(pán)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段目標(biāo)成本的審核; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的付款計(jì)劃、工程量、簽證變更 …… 、工程材料、設(shè)備價(jià)格信息等審核工作; 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,組織編制項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目概算、項(xiàng)目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本; 5、依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案或圖紙,組織對(duì)方案等成本造價(jià)進(jìn)行優(yōu)化與測(cè)算,并做出總成本及盈利預(yù)測(cè) …… ; 6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對(duì)招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 任職要求: 1、工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理、概預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 …… 8、編制/審核項(xiàng)目(預(yù))結(jié)算,定期對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 30-40歲 大專(zhuān)以上 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡工資
  • 節(jié)假日
  • 高額獎(jiǎng)金
2024-11-07
黎女士
經(jīng)理
完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開(kāi)發(fā)客戶(hù),負(fù)責(zé)客戶(hù)信息收集、分析,并建立客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息 …… ,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶(hù)的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶(hù)采購(gòu)決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,并配合其他部門(mén)做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 本科以上 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
馮經(jīng)理
人事
1、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度;2、組織協(xié)調(diào)各總包及甲方分包單位工工作;3、配合預(yù)算部進(jìn)行招投標(biāo)工 作;4、參與甲方分包單位合同的制定與審核;5、對(duì)甲方自行建設(shè)的項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管理包括施工組織管理及建設(shè)管理 …… ;6、處理 工程建設(shè)過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題;7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料采購(gòu);8、組織圖紙會(huì)審工工作;9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建工作、項(xiàng)目預(yù)測(cè)、實(shí)測(cè)、規(guī)劃測(cè)量,規(guī)劃驗(yàn)收竣工驗(yàn)收等工作 薪資待遇 綜合工資8000-
2024-09-22
黃小姐
文員
全盤(pán)管理公司項(xiàng)目監(jiān)理工作,一、制度建設(shè):組織制定公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 …… 二、工程計(jì)劃:1.依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃,組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃,包括項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。2.審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計(jì)劃和資金使用計(jì)劃及相應(yīng)年度計(jì)劃。 …… 三、招投標(biāo)管理:1.組織編制甲供材料采購(gòu)招標(biāo)、甲供設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)、專(zhuān)業(yè)工程分包招標(biāo)總體計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施確保每項(xiàng)招標(biāo)申請(qǐng)適時(shí)提出。 …… 2.負(fù)責(zé)工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的管理,按照公司招投標(biāo)管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商,對(duì)競(jìng)標(biāo)的工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。 …… 四、工程管理 1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項(xiàng)目甲供、專(zhuān)業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案,供公司決策作為參考。
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桂林 投標(biāo)專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 17.5%
    2K
  • 42.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 5%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35%
  • 高中
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    55%
  • 本科
    7.5%
桂林投標(biāo)專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,高中占2.5%,大專(zhuān)占55%,本科占7.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45%
  • 1-3年
    52.5%
  • 3-5年
    2.5%
桂林投標(biāo)專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45%,1-3年占52.5%,3-5年占2.5%。

桂林 投標(biāo)專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)固廢項(xiàng)目前期市場(chǎng)支持,編制技術(shù)方案、項(xiàng)目建議書(shū)及招投標(biāo)技術(shù)文件,并配合設(shè)計(jì)院完成可研和環(huán)評(píng)的編制工作,配合市場(chǎng)人員進(jìn)行商務(wù)談判;
2、 負(fù)責(zé)固廢項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備選型等,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院完成工程設(shè)計(jì),并對(duì)設(shè)計(jì)院提供的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核和優(yōu)化;
3、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,提供技術(shù)支持和指導(dǎo),優(yōu)化工藝設(shè)計(jì);
4、 協(xié)助公司進(jìn)行工藝研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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