1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林項(xiàng)目運(yùn)營管理招聘
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桂林 項(xiàng)目運(yùn)營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
招聘崗位:駐外保安
派往國家:剛果金
一、工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實(shí)情況。
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。
3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù),途徑地點(diǎn)預(yù)先評(píng)估選擇,護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對(duì)突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對(duì)接,做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系,及時(shí)獲取當(dāng)?shù)匦畔?,?duì)所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
二、崗位要求:
1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),情商高,穩(wěn)重踏實(shí),為人正派,服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動(dòng)、自動(dòng)檔車輛均可駕馭。
4、強(qiáng)大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇:
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼,約合計(jì)人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??;根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項(xiàng)目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動(dòng);
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊(duì)。
面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試)
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
運(yùn)營經(jīng)理(陽朔)
4000-6000元2.建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控,督導(dǎo)及考評(píng);做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項(xiàng)目。 …… 4.負(fù)責(zé)收集、整理競品動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況,進(jìn)行市場分析和預(yù)測(cè),提出合理化建議,調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營策略; 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。 …… 1.熟悉運(yùn)營相關(guān)各項(xiàng)管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 每月勞保發(fā)放
1、在門店學(xué)習(xí)前后臺(tái)系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)等,能在門店獨(dú)立頂班;通過競聘會(huì)逐級(jí)晉級(jí),公司有廣闊的發(fā)展平臺(tái),有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。 …… 2、門店運(yùn)營管理方向:晉升空間:門店運(yùn)營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)督導(dǎo)-一級(jí)督導(dǎo)-二級(jí)督導(dǎo)-三級(jí)督導(dǎo)-主管 4、采購方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)采購-一級(jí)采購-二級(jí)采購 …… -三級(jí)采購-主管 5、項(xiàng)目方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項(xiàng)目主管(項(xiàng)目分為青菜項(xiàng)目、水果項(xiàng)目、肉項(xiàng)目、禽項(xiàng)目,可根據(jù)個(gè)人意向進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。) -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
4500-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 餐補(bǔ)
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
崗位職責(zé): 1、主要以AI項(xiàng)目為主,AI產(chǎn)品,智能體及數(shù)字人科技型產(chǎn)品類目運(yùn)營為主,獨(dú)立的品牌IP運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻框架構(gòu)思,拍攝、撰寫和編輯吸引用戶的內(nèi)容,包括商品描述、營銷文案等,以提高商品轉(zhuǎn)化率和品牌影響力 …… 2、負(fù)責(zé)公司小紅書/抖音/視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的賬號(hào)IP運(yùn)營,管理公司的社交媒體賬號(hào),進(jìn)行日常內(nèi)容更新、維護(hù)和粉絲互動(dòng)。 …… 任職要求 1、新媒體相關(guān)運(yùn)營工作2年及以上。 2、需要具備一定的設(shè)計(jì)和視頻制作技能。 3、有視頻號(hào)和抖音號(hào)相關(guān)工作優(yōu)先,有0-1賬號(hào)成功孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定的平面及拍攝審美。 …… 5、有良好的溝通能力、善于表達(dá)、勤勞好學(xué),自我工作計(jì)劃管理及執(zhí)行力強(qiáng)。 6、對(duì)工作有責(zé)任心,自控力以及具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
營銷主管
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1、了解各種營銷方式,針對(duì)不同客戶使用不同的營銷策略; 2、負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項(xiàng)目導(dǎo)流; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營,銷量的提升; 4、制定相關(guān)營銷計(jì)劃,設(shè)計(jì)營銷活動(dòng)方案并實(shí)施; 5、 …… 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié) 4、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理 -
公眾號(hào)編輯運(yùn)營
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
社交媒體管理: - 管理公眾號(hào)日常運(yùn)營,定期發(fā)布內(nèi)容,保持與粉絲的互動(dòng)。 - 監(jiān)控公眾號(hào)數(shù)據(jù),分析用戶行為和反饋,調(diào)整內(nèi)容策略以提高用戶參與度和留存率。 4. …… - 參與跨部門項(xiàng)目,提供內(nèi)容支持和創(chuàng)意建議。 6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: - 定期分析公眾號(hào)的數(shù)據(jù),包括閱讀量、分享量、轉(zhuǎn)化率等,為內(nèi)容優(yōu)化提供依據(jù)。 …… 既需要有良好的文字功底,也需要掌握一定的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和社交媒體管理技巧。 -
亞馬遜運(yùn)營專員(初級(jí))
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
符合以下任意一項(xiàng)要求: ①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜后臺(tái)操作; ②具備國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對(duì)SEO有深刻認(rèn)識(shí); ③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生; 3. …… 職位發(fā)展路徑:初級(jí)運(yùn)營-中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營-項(xiàng)目經(jīng)理助理(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理)-項(xiàng)目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. …… 薪酬架構(gòu):月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約8-10W; 2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休。 -
亞馬遜運(yùn)營專員(高級(jí))
10000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級(jí)運(yùn)營涵蓋的工作職責(zé); 2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化; 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營分享會(huì)的組織與開展; 4. …… 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營的工作; 5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營計(jì)劃并組織新品發(fā)布會(huì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營工作; 6. …… 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營計(jì)劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測(cè); 7. 負(fù)責(zé)對(duì)SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃,做商機(jī)評(píng)估。 二、任職資格 1. …… 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有家居類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額; 4. …… 崗位發(fā)展路徑:高級(jí)運(yùn)營-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W; 2. -
會(huì)計(jì)
3000-5000元崗位描述 1、合并報(bào)表制作和分析,財(cái)務(wù)報(bào)告制作和分析; 2、功能部門運(yùn)營報(bào)告制作和分析,對(duì)業(yè)務(wù)及公司其他部門進(jìn)行支持; 3、對(duì)行業(yè)、竟品及產(chǎn)業(yè)鏈上下游公司財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析跟進(jìn),支持公司資本運(yùn)做; …… 4、對(duì)公司投資、籌資項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)、管理。 -
房地產(chǎn)策劃專員
7000-12000元崗位職責(zé): 1配合部門領(lǐng)導(dǎo)撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等,整理相關(guān)資料,為營銷提供決策建議; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃執(zhí)行工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目階段性營銷進(jìn)度計(jì)劃、廣告計(jì)劃,并保證項(xiàng)目方案的推廣執(zhí)行 …… 及時(shí)進(jìn)行售樓處銷售道具、資料的設(shè)計(jì)更換及售樓處、示范區(qū)的廣告國擋等情景包裝工作; 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢(shì)與撰寫調(diào)研報(bào)告; 6、溝通并督促自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營管理 -
總經(jīng)理助理(市場營銷)
10000-30000元崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運(yùn)營工作,包括整體運(yùn)營規(guī)劃,制定運(yùn)營策略,建設(shè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系,針對(duì)市場特點(diǎn),整合供應(yīng)鏈資源等。 …… 2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,優(yōu)化完善運(yùn)營流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定年度運(yùn)營目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 3.深入銷售一線,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作,調(diào)查了解運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 4.定期或不定期對(duì)運(yùn)營狀況進(jìn)行評(píng)估,不斷優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營流程和環(huán)節(jié),提高運(yùn)營效率,提升運(yùn)營質(zhì)量。 …… 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作規(guī)劃及落地,制定用戶和機(jī)構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。 …… 3、5年以上醫(yī)療器械市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營的成功實(shí)施案例,熟悉項(xiàng)目運(yùn)作方式。 5、精通市場業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。 -
市場總監(jiān)
20000-40000元崗位職責(zé): 1、策略制定與落實(shí):結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持; 2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場活動(dòng) …… ,對(duì)接公司項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識(shí)等方面的支持。 …… 建立并維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人,進(jìn)行重點(diǎn)專家的客情維護(hù),了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息; 3、零售推廣: 制定活動(dòng)/項(xiàng)目計(jì)劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動(dòng)和項(xiàng)目,并執(zhí)行落地 …… :團(tuán)隊(duì)人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績效考評(píng)、人員培養(yǎng)等; 7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場部工作經(jīng)歷; 2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備市場及品牌管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運(yùn)營和相關(guān)領(lǐng)域 -
新媒體專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司推廣計(jì)劃,完成抖音、小紅書平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布、管理、維護(hù)及運(yùn)營 2.組織拍攝,負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,協(xié)調(diào)與溝通拍攝過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié) 3.跟進(jìn)后期制作,對(duì)文章排版及視頻后期工作進(jìn)行指導(dǎo) …… ,把控成品質(zhì)量 4.新媒體內(nèi)容發(fā)布與管理,監(jiān)測(cè)后臺(tái)數(shù)據(jù),完成賬號(hào)各項(xiàng)審核 5.粉絲運(yùn)營,日?;?dòng),提升粉絲粘性 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品宣傳推廣所需照片、視頻的拍攝及音頻的采集 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員及發(fā)展動(dòng)態(tài)相關(guān)的視頻 …… 、照片的拍攝與后期 8.各種素材后期處理,如:剪輯、拼接、潤色、包裝等 9.定期搜集各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)熱門視頻、音頻素材及模板,隨時(shí)追蹤平臺(tái)熱點(diǎn) 10.完成上級(jí)交辦的其他運(yùn)營和采編工作 任職要求: 1 -
零售管理培訓(xùn)生
2000-4000元?主管崗位工作 15個(gè)月 承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。 ?見習(xí)副總 3個(gè)月 系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 …… 門店副總 為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束,成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3.學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。 -
商家拓展BD
4000-6000元管理和維護(hù)商家關(guān)系,確保合作順暢進(jìn)行 3. 分析市場動(dòng)態(tài),為商家提供定制化的運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨(dú)立開展工作,具有較強(qiáng)的市場洞察力 3. …… 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目 -
食品配送經(jīng)理
3500-5000元負(fù)責(zé)客戶的食品、食材的配送工作的整體統(tǒng)籌管理 1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)存量客戶(學(xué)校、政企等B端客戶)的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等,并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃 …… 、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等; 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系,優(yōu)化采購—檢測(cè)—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式; 4.建立上下游市場信息收集渠道,形成有效的供應(yīng)商入圍、評(píng)選、合作、退出等合作機(jī)制; …… 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等; 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行; …… 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對(duì)和審核,確保貨物分配、發(fā)貨和對(duì)賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤點(diǎn); 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備 …… 有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力,能帶來銷售業(yè)績。 2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先;有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計(jì)劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運(yùn)營、銷售和建設(shè)工作,包括項(xiàng)目售前、售中和售后的管理; 2、項(xiàng)目售前期的全程跟進(jìn),調(diào)研、銷售 …… 、對(duì)接、交流匯報(bào)、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購、成本控制、項(xiàng)目合同簽訂等工作; 3、項(xiàng)目售中施工管理,包括施工計(jì)劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲(chǔ)等各項(xiàng)管理工作; …… 4、項(xiàng)目售后組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收回款工作以及維保期運(yùn)維工作; 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好項(xiàng)目催收回款工作; 7、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) …… 任職要求 1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、2年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項(xiàng)目實(shí)施、交付管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論 …… ,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題; 5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高。 -
商業(yè)總經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目商業(yè)管理工作,制定項(xiàng)目的整體規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,完善項(xiàng)目經(jīng)營體系和確保規(guī)范運(yùn)行,達(dá)成年度經(jīng)營和管理目標(biāo); 3、全面負(fù)責(zé)小區(qū)項(xiàng)目內(nèi)商鋪 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷,標(biāo)桿項(xiàng)目從事履歷優(yōu)先; 2、具備項(xiàng)目籌備期、在營期全過程招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉小區(qū)商鋪、物業(yè)招租、物業(yè)管理 …… 、客服管理操作經(jīng)驗(yàn); 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略管理、決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力; 5、心態(tài)積極、思維開放、抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)精神。 -
商務(wù)專員
3000-6000元4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目市場推廣。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶業(yè)務(wù)拓展。 …… 6.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 7.處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù); 8.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草 -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營管理事務(wù),確保辦事處正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項(xiàng)目的運(yùn)作推廣; 3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施 …… ; 4、對(duì)市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績效; …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作
桂林項(xiàng)目運(yùn)營管理招聘最新投遞
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李先生2024-09-21
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李小姐投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-09-21
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劉先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2024-09-21
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蔣小姐投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-09-20
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王小姐投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-09-20
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賴先生2024-09-20
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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18.1%3K
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22.3%4K
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18.1%5K
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19.1%6K-8K
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9.6%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.7%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專30.3%
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本科9.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占30.3%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.8%
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1-3年33%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,1-3年占33%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。
桂林相關(guān)熱門崗位
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