1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
7000-12000元2024-11-08吳老師崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計(jì)劃,帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、做好糕點(diǎn)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查日常管理工作;
3、了解市場(chǎng)對(duì)于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議,不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā),組織做好營(yíng)銷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)銷售渠道開拓,搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái),創(chuàng)建異業(yè)合作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪全體員工進(jìn)行人員招聘引進(jìn)及人才培養(yǎng),搭建好公司人才梯隊(duì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)整體店鋪銷售任務(wù)達(dá)成、費(fèi)用管控等工作;
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對(duì)接,做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)各店安全(人身安全、信譽(yù)、設(shè)備安全、消防安全)培訓(xùn),對(duì)各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位,隨時(shí)進(jìn)行抽查工作;
9、負(fù)責(zé)配合各機(jī)關(guān)政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的相關(guān)工作。
任職要求:
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點(diǎn)、制作流程。
1、有線上運(yùn)營(yíng)店鋪的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、大專以上學(xué)歷;
3、全面主持店面的管理工作,店面日常運(yùn)營(yíng)工作;
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真,務(wù)實(shí)肯干,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、能夠認(rèn)真服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理,并嚴(yán)格執(zhí)行;
6、執(zhí)行力強(qiáng),有管理才能,品行端正。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林疊彩區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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25%3K
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16.7%4K
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33.3%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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中專25%
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大專41.7%
桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,中專占25%,大專占41.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)33.3%
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1-3年66.7%
桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%,1-3年占66.7%。