桂林保險(xiǎn)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘
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桂林 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程維修部經(jīng)理(水電方向)
5000元2024-11-05周女士人力資源1.負(fù)責(zé)與工程土建及電氣工程施工管理及現(xiàn)場(chǎng)人員管理;
2.對(duì)公司能源費(fèi)、維保費(fèi)、工程費(fèi)等工程成本的進(jìn)行核算及控制;
3.解決工程遺留問題,處理工程應(yīng)急事件,進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;
4.制定項(xiàng)目工程管理方案,保證項(xiàng)目工程、機(jī)電設(shè)備等管理正常運(yùn)行;
5.負(fù)責(zé)組織人員制定節(jié)能降耗工作計(jì)劃,并指導(dǎo)相關(guān)人員做好節(jié)能降耗工作,做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施;
7.工作時(shí)間:9:30-19:00(中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間);
崗位要求:
1.工程相關(guān)專業(yè)本科;
2.具有現(xiàn)場(chǎng)施工管理、開業(yè)籌備以及后期運(yùn)營(yíng)維保全過(guò)程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
山莊經(jīng)理
8000元2024-11-02周女士人力資源1.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊的日常運(yùn)營(yíng)和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護(hù)和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營(yíng)地、餐廳餐飲、住宿等);
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定和達(dá)成;
3.建立和完善內(nèi)部管理體系,提高員工工作效率和質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度;
5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)地和山莊內(nèi)外部客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)工作;
6.全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊安全管理和應(yīng)急處理工作,確保營(yíng)地和山莊消防和安保無(wú)事故;
8.協(xié)助上級(jí)開展其他管理工作;
9.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作;
10.工作時(shí)間:9:30-19:00(中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間);
崗位要求:
1.男女不限,年齡30-45歲;
2.責(zé)任心強(qiáng);工作熱情、積極主動(dòng);
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營(yíng)地和山莊運(yùn)營(yíng)的順暢;
5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力;
6.能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
7.具有山莊或酒店團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘工資
¥
3252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7%2K
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70.2%3K
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19.3%4K
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3.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.9%
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高中3.5%
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中專3.5%
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大專36.8%
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本科5.3%
桂林運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.9%,高中占3.5%,中專占3.5%,大專占36.8%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.2%
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1-3年29.8%
桂林運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.2%,1-3年占29.8%。