1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
銷售經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李經(jīng)理客戶經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作;
2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù);
3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng);
4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗; -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張女士人事行政專員崗位描述
1、通過(guò)線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量;
2、協(xié)助老客戶開(kāi)展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開(kāi)發(fā);
4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo);
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過(guò)銷售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛(ài)銷售工作無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷售能力強(qiáng);
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼) -
總店長(zhǎng)(合伙人)
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前唐先生總經(jīng)理公司合伙人,主抓店面銷售及建材市場(chǎng)合作。
要求:征信良好,有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機(jī)電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品,專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫(kù)、泳池的銷售、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)服務(wù),具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能(桂林總代理)、麥克維爾、約克等品牌,年銷售額4300萬(wàn)。連續(xù)兩年獲得格力全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)銷獎(jiǎng)項(xiàng)。
廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個(gè)有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招廣納各類人才,同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)!
工作內(nèi)容:
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng)
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+國(guó)家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點(diǎn):桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元2小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、做好客戶市場(chǎng)的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3、及時(shí)處理客戶售后問(wèn)題,提高客戶對(duì)公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關(guān)系。 任職要求: 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),同行優(yōu)先錄用,能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。 2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差15-20天左右。 3、對(duì)工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 薪資待遇: 1、底薪(3000-4000)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說(shuō)了算) 2、... -
儲(chǔ)備管理
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前黃經(jīng)理CEO【奮斗的時(shí)間&&】 9:00am.~21:30pm. 中間休息3個(gè)小時(shí) 固定休周日~ 法定節(jié)假日休息,過(guò)年有半個(gè)月帶薪年假 工作崗位是做市場(chǎng)推廣方面的! 【工作內(nèi)容】 1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)引流,為客戶提供合適的服務(wù); 2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源,通過(guò)線上渠道與客戶進(jìn)行溝通; 3.協(xié)助銷售部進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 4.熟練掌握各項(xiàng)工作技能,提升個(gè)人綜合能力,逐步往管理層晉升,高管級(jí)別有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪資待遇:薪資5000+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)分紅 2.年假(半個(gè)月)+生日關(guān)懷(生日會(huì)) 3.工作環(huán)境好,交通便利,公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業(yè)化帶薪... -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力,完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
3小時(shí)前文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開(kāi)拓.客戶的開(kāi)發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問(wèn)題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 工作時(shí)間: 朝9晚6 底薪+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
銷售主管
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-11文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開(kāi)拓.客戶的開(kāi)發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問(wèn)題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 有工作餐 工作時(shí)間: 朝九晚六 無(wú)責(zé)底薪2500+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度... -
銷售經(jīng)理
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 25-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開(kāi)拓.客戶的開(kāi)發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問(wèn)題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 有工作餐 工作時(shí)間:朝九晚六 無(wú)責(zé)底薪2500+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以... -
銷售經(jīng)理
3500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11郭經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機(jī)、服務(wù)器等)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開(kāi)拓及項(xiàng)目銷售工作,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收賬的回籠工作跟進(jìn) -
銷售經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-11林依依經(jīng)理崗位職責(zé): 開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。 協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。... -
外省業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-10劉春榮銷售部長(zhǎng)調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開(kāi)展與維護(hù) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10李經(jīng)理人事1、維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶!工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心! 2、需要開(kāi)車,要求有駕照!適應(yīng)短期的出差! 3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶!維護(hù)客戶關(guān)系! 底薪+提成+補(bǔ)貼上不封頂! -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08何經(jīng)理客戶經(jīng)理: 一、崗位要求:高中及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25-50歲 二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶銷售保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品,為其規(guī)劃個(gè)人及家庭保障計(jì)劃,利用自己的專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造更大的價(jià)值,所以希望有更多人品端正的人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù),客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供,指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時(shí)間:早8:30——10:30,其余時(shí)間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。國(guó)家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎(jiǎng)勵(lì) 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過(guò)或其它銷售... -
醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08林珈汐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、我們的客戶以三甲醫(yī)院為主,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械、耗材的銷售增量、空白客戶突破,完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)客戶客情建立維護(hù),做好服務(wù)及營(yíng)銷; 3、解決客戶相關(guān)問(wèn)題; 4、完成上級(jí)安排的其他工作; 任職要求: 1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)或是有意向醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀銷售能力者優(yōu)先考慮; 2、工作態(tài)度端正,能自主學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí); 3、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),能主動(dòng)解決客戶需求; 4、人品好,誠(chéng)實(shí)、守信,責(zé)任心強(qiáng); 5、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí); 6、開(kāi)車熟練。 待遇福利: 1、公司購(gòu)買五險(xiǎn)、公積金; 2、周末雙休; 3、公司含午餐; 4、有話費(fèi)補(bǔ)貼。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-08廖女士HR崗位描述:桂林云璟科技有限公司是一家由清華留德博士創(chuàng)建的高科技企業(yè),主要產(chǎn)品為應(yīng)用于環(huán)境與工業(yè)過(guò)程在線監(jiān)測(cè)的水質(zhì)在線分析儀器。公司總部位于桂林頂級(jí)辦公園區(qū)--湖塘總部經(jīng)濟(jì)園C2棟;廣東辦事處位于廣州市黃埔區(qū),現(xiàn)因廣東業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘銷售經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為銷售經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),并通過(guò)卓越的客戶服務(wù)建立和維護(hù)客戶關(guān)系。 崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 3.開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。 4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 5.參與產(chǎn)品推廣和銷售活動(dòng)。 仼職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 ... -
項(xiàng)目銷售經(jīng)理
2800-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08姚先生總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售.市場(chǎng)的開(kāi)發(fā).活動(dòng)宣傳, 2.客戶拜訪.跟進(jìn).洽談.成交.簽約等, 3.挖掘新客戶.維系老客戶, 4.公司安排的其他工作. -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07曹女士任職要求: 1、依照公司分配的銷售目標(biāo),制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測(cè)、指標(biāo)分解及銷售計(jì)劃,確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個(gè)月開(kāi)發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo),并跟蹤該指標(biāo)的完成情況; 2、英語(yǔ)6級(jí)水平以上,口語(yǔ)熟練,能與國(guó)外客戶直接交流; 3、有良好的溝通能力和談判技巧; 4、熟悉B2B,B2C平臺(tái); 5、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程,有良好的口頭及文字寫作表達(dá)能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),二年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé): 1、開(kāi)拓、維護(hù)海外市場(chǎng),尋求跟蹤國(guó)外客戶; 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場(chǎng)銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行; 3、及時(shí)了解市場(chǎng)信息; 4、參加對(duì)外貿(mào)易合作談判,合同簽訂; 5、... -
網(wǎng)絡(luò)銷售主管
4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-07姚先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建工作; 2、組建新型線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式結(jié)合公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,達(dá)成銷量增長(zhǎng); 3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶; 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 。 任職資格: 1、大專以上,有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的大型設(shè)備類網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程,具有數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力; 3、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
按商圈:
按行業(yè):
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桂林項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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劉女士投遞了 桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 的 項(xiàng)目銷售經(jīng)理 職位2024-11-12
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劉小姐投遞了 桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 儲(chǔ)備管理 職位2024-11-11
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沈先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東) 職位2024-11-11
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李小姐2024-11-11
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唐先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 總店長(zhǎng)(合伙人) 職位2024-11-11
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龍先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 總店長(zhǎng)(合伙人) 職位2024-11-11
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.6%
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高中2.9%
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中專4%
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大專26.4%
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本科12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.6%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.4%,本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.4%
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1-3年35.1%
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3-5年10.3%
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5-10年1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%,1-3年占35.1%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。