桂林項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員招聘
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桂林 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)經(jīng)理(桂林)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張小姐人事文員1.規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
物業(yè)經(jīng)理(陽(yáng)朔)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前張小姐人事文員1.規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
后勤-司機(jī)
2000-3000元2024-09-20陳女士人事司機(jī)職位要求:
1、擁有駕照,年齡27-33周歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35歲;
2、有良好的心理素質(zhì);
3、盡心盡職,安全駕齡在3年以上,熟悉桂林市及周邊市縣路線;
4、有當(dāng)過(guò)兵的人優(yōu)先考慮。
司機(jī)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容:
1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí),自覺(jué)遵守交通規(guī)則,服從交通管理人員的指揮;做到無(wú)違章、無(wú)事故、安全禮讓、文明行車(chē);
2、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位;
3、出車(chē)準(zhǔn)時(shí),隨叫隨到,在單獨(dú)行車(chē)時(shí),負(fù)責(zé)車(chē)上物品的安全;
4、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開(kāi)會(huì),技術(shù)人員踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及辦公室人員辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù);
5、堅(jiān)持服務(wù)第一,做到領(lǐng)導(dǎo)滿意;
6、堅(jiān)持安全檢查制度,作好車(chē)輛檢查和保養(yǎng),不開(kāi)病車(chē),出行前檢查車(chē)輛安全,出行后整理車(chē)內(nèi)用品,保持車(chē)內(nèi)的清潔。
7、堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢,厲行節(jié)約,能用的材料不換新,更換的零件交舊領(lǐng)新;
8、堅(jiān)持車(chē)輛入庫(kù)制度,未經(jīng)批準(zhǔn)車(chē)輛夜晚不能停放在車(chē)庫(kù)之外;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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2.8%小于2K
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7%3K
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32.4%4K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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14.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷24.7%
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初中4.1%
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高中2.7%
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中專11%
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大專53.4%
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本科4.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占24.7%,初中占4.1%,高中占2.7%,中專占11%,大專占53.4%,本科占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)26%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年43.8%
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3-5年19.2%
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5-10年6.8%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占26%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占43.8%,3-5年占19.2%,5-10年占6.8%。