桂林酒店項(xiàng)目實(shí)施人員招聘(有五險)
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桂林 項(xiàng)目實(shí)施人員 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)客服主管
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 大小周輪休
2024-11-14包小蓮人事專員1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、決策,全面負(fù)責(zé)客服的日常事務(wù)和管理工作;
2、按照公司下發(fā)的相關(guān)客服管理制度,檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量,落實(shí)獎罰措施,不斷提高服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,根據(jù)具體情況安排本部門人員工作;
4、掌握業(yè)主情況,及時組織解決業(yè)主投訴,不能解決的及時上報,定期組織開展客戶訴求分析會;
5、定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,并采取有效措施及時解決;
6、統(tǒng)籌做好項(xiàng)目滿意度提升計(jì)劃,并依據(jù)公司下發(fā)的滿意度提升計(jì)劃進(jìn)行解讀、分解、下發(fā)、運(yùn)營;
7、對客戶的房屋質(zhì)量維修進(jìn)行及時跟進(jìn),并將信息反饋有關(guān)部門;
8、時掌握管理費(fèi)、水電公攤費(fèi)等繳納情況,及時做好管理費(fèi)催繳的組織工作;
9、統(tǒng)籌做好本小區(qū)裝修管理工作;
10、統(tǒng)籌做好本小區(qū)空置房管理工作;
11、做好與各部門的橫向配合工作。
約 1 個崗位
按地區(qū):
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桂林酒店項(xiàng)目實(shí)施人員招聘(有五險)最新投遞
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龔小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-14
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桂林 實(shí)施工程師招聘工資
¥
7277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 26K,最多人拿:4K
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27.8%3K
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33.3%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.1%
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中專5.6%
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大專11.1%
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本科22.2%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,中專占5.6%,大專占11.1%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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1-3年33.3%
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3-5年5.6%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%。