桂林酒店項目實施人員招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 項目實施人員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)客服主管
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 大小周輪休
2024-11-14包小蓮人事專員1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策,全面負責(zé)客服的日常事務(wù)和管理工作;
2、按照公司下發(fā)的相關(guān)客服管理制度,檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量,落實獎罰措施,不斷提高服務(wù)水平;
3、負責(zé)制定本部門的工作計劃,并組織實施,根據(jù)具體情況安排本部門人員工作;
4、掌握業(yè)主情況,及時組織解決業(yè)主投訴,不能解決的及時上報,定期組織開展客戶訴求分析會;
5、定期組織進行業(yè)主訪談工作,增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,并采取有效措施及時解決;
6、統(tǒng)籌做好項目滿意度提升計劃,并依據(jù)公司下發(fā)的滿意度提升計劃進行解讀、分解、下發(fā)、運營;
7、對客戶的房屋質(zhì)量維修進行及時跟進,并將信息反饋有關(guān)部門;
8、時掌握管理費、水電公攤費等繳納情況,及時做好管理費催繳的組織工作;
9、統(tǒng)籌做好本小區(qū)裝修管理工作;
10、統(tǒng)籌做好本小區(qū)空置房管理工作;
11、做好與各部門的橫向配合工作。
約 1 個崗位
按地區(qū):
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按福利:
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龔小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-14
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桂林 實施工程師招聘工資
¥
7277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 26K,最多人拿:4K
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27.8%3K
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33.3%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.1%
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中專5.6%
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大專11.1%
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本科22.2%
桂林實施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,中專占5.6%,大專占11.1%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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1-3年33.3%
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3-5年5.6%
桂林實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%。