桂林聯(lián)發(fā)旭景項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘（有培訓(xùn)提升）

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桂林(9)

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不限(9) 七星區(qū)(4) 疊彩區(qū)(3) 象山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

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不限(2) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 桂北億圣批發(fā)城(1)

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不限(8) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-9000元·14薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 5年以上 22-45歲大專(zhuān)以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

(一）基本職責(zé)
1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保客戶(hù)對(duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿(mǎn)意率達(dá)90%以上；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司制定指標(biāo)；
3、制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
4、組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿(mǎn)足客戶(hù)需求的前提下，開(kāi)源節(jié)流；
5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶(hù)的情況；
6、開(kāi)展項(xiàng)目客戶(hù)服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
7、組織對(duì)保潔、電梯維保等專(zhuān)項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)；
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達(dá)98%以上，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴(yán)格控制裝修***清運(yùn)費(fèi)，力爭(zhēng)收支平衡；
10、定期組織各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活；
11、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)技能；
12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工工作進(jìn)行日常考核，向人事部門(mén)及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動(dòng)提出建議；
（二）任職要求
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下，身高155cm以上；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
8000-9000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪10萬(wàn)至14萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市各區(qū)（含臨桂）

約 1 個(gè)崗位

桂林聯(lián)發(fā)旭景項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞

李先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2024-09-12
羅先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

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張先生

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2024-09-10
鄧先生

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劉先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

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阿先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2024-08-28

疊彩區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林鑫鼎科技有限公司

桂林金蝶軒食品科技有限公司

許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開(kāi)發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復(fù)建設(shè)與維護(hù)、園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工，林下經(jīng)濟(jì)種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護(hù)、農(nóng)業(yè)果蔬類(lèi)種植與禽類(lèi)生態(tài)養(yǎng)殖。

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)服務(wù);房屋維修;房地產(chǎn)信息咨詢(xún),房地產(chǎn)中介;游泳池管理、維修;電梯和電梯配件的銷(xiāo)售、維修。

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桂林疊彩區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 4818

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 11份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K

27.3%

3K
18.2%

4K
36.4%

5K
9.1%

6K-8K
9.1%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.4%
中專(zhuān)

18.2%
大專(zhuān)

45.5%

桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.4%，中專(zhuān)占18.2%，大專(zhuān)占45.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

36.4%
1-3年

45.5%
3-5年

18.2%

桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占36.4%，1-3年占45.5%，3-5年占18.2%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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