桂林項目副總招聘
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桂林 項目副總 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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零售管理培訓(xùn)生
2000-4000元1.管理培訓(xùn)生目標(biāo):2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運作機(jī)制。
?主管崗位工作 15個月
承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運營管理。
?見習(xí)副總 3個月
系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總
為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
3.學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;
2.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調(diào)動;
4.本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進(jìn)階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
9567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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5.4%3K
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8.1%5K
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16.2%6K-8K
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21.6%8K-1W
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48.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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大專32.4%
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本科18.9%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,大專占32.4%,本科占18.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.9%
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1-3年10.8%
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3-5年35.1%
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5-10年8.1%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.9%,1-3年占10.8%,3-5年占35.1%,5-10年占8.1%。