1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
桂林項目方案工程師招聘(有工作餐)
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桂林 項目方案工程師 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14閔女士人事主管職位描述:
1、參與項目整體需求分析,技術方案討論,并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計;
2、溝通協(xié)議不同技術領域的工程師做技術方案選擇,技術評估;
3、負責Linux嵌入式軟件詳細設計及代碼開發(fā)、調(diào)試;
4、完成相關產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
職位要求:
1、軟件、電子、通信、計算機等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟悉ARM體系架構(gòu),精通C/C++語言;有扎實的編程功底,良好的編程習慣;
3、精通STM32單片機開發(fā),熟悉FreeRTOS實時操作系統(tǒng);
4、掌握shell指令,熟悉Makefile,Git等工具;
5、至少2年arm平臺下的Linux底層驅(qū)動開發(fā)移植經(jīng)驗,熟悉bootloader、Linux內(nèi)核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植;
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網(wǎng)等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經(jīng)驗;
7、熟悉TCP/IP協(xié)議,進程間通訊編程,熟悉Linux下常用架構(gòu)設計方法;
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力,有較強的責任心和工作主動性。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
能源管理員
4000-6000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責:
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫;
2.負責公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地;
4.與相關部門和外部機構(gòu)相關工作對接;
5.上級領導安排的臨時任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷,電氣工程及其自動化等相關專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、報告能力優(yōu)秀、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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桂林 售前技術支持招聘工資
¥
5447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
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21.1%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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26.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷78.9%
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大專5.3%
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本科15.8%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.2%
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1-3年15.8%
桂林售前技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.2%,1-3年占15.8%。