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桂林物業(yè)專員招聘

共找到 2條 桂林 物業(yè)專員 招聘 職位。好工作，上桂聘
1,有物業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，
2,能獨(dú)立完成標(biāo)書設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-17
1、 制定和完善員工崗位職責(zé)，制定、審核各崗位的績效考評，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制； 2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級(jí)以上）；組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算； 6、員工滿意度管理工作布置，指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜； 7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施； 8、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務(wù)...
約 2 個(gè)崗位
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
  • 13.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 10%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.1%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    48.5%
  • 本科
    0.8%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占33.1%，初中占4.6%，高中占6.9%，中專占6.2%，大專占48.5%，本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    55.4%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    2.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占55.4%，3-5年占7.7%，5-10年占2.3%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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