桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn)
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇4000-4500元/月、月休6天。繳納五險(xiǎn)、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 大專以上
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
1. 住宅小區(qū) 2. 商業(yè)場(chǎng)所 3. 轄區(qū)經(jīng)濟(jì)點(diǎn)位開(kāi)發(fā)商戶管理
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。 3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。 5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于...
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 3人 餐飲 房地產(chǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前
崗位職責(zé): 制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程,確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化; 監(jiān)督物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),確保物業(yè)安全、整潔、有序; 協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的各種問(wèn)題,包括客戶投訴、維修申請(qǐng)、租金收繳等; 管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和效率; 定期分析物業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化管理流程,提升物業(yè)價(jià)值; 與業(yè)主、租戶保持良好溝通,建立良好關(guān)系,促進(jìn)合作共贏。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 退伍軍人優(yōu)先考慮 具有3年以上大型商業(yè)物業(yè)或高端住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律...
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 裝飾 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-20
1.管理15-20人團(tuán)隊(duì) 2.會(huì)做賬,有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.人品好,責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、耐心細(xì)致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6.年齡:30-48歲左右 7.工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績(jī)效1500元+五險(xiǎn)
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-17
1、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì); 3、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 任職要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡30-45周歲 工作地點(diǎn),桂林市臨桂區(qū)
桂林-雁山區(qū) 1人 28-40歲 大專以上 安防 辦公設(shè)備 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-16
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工招聘和培訓(xùn)工作。 2、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制所轄項(xiàng)目崗位職責(zé)、工作流程和員工行為規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期完成項(xiàng)目員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,并形成培訓(xùn)報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 4、對(duì)所轄項(xiàng)目員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、員工日常行為規(guī)范、禮儀禮貌、員工內(nèi)部矛盾處理等負(fù)責(zé)。 5、對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)達(dá)標(biāo)全面負(fù)責(zé),定期組織驗(yàn)收項(xiàng)目作業(yè)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改問(wèn)題,并形成項(xiàng)目作業(yè)報(bào)告定期提交業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。 6、對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)(包括但不限于設(shè)施設(shè)備、物料工具、耗材等)日常管理、庫(kù)存管理、使用情況記錄、儲(chǔ)存安全,并記錄形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 7、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé),根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提出管控策略并實(shí)施,做好項(xiàng)...
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人 5年以上 25-42歲 中專以上 物業(yè) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
1、負(fù)責(zé)組織制訂服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),檢查各項(xiàng)目工作運(yùn)行情況,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和處理,為服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、創(chuàng)新提供參考和依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的員工進(jìn)行物業(yè)服務(wù)質(zhì)量宣傳教育,組織開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。 3、對(duì)秩序、客服隊(duì)伍的整體狀況進(jìn)行監(jiān)督和管理。 4、負(fù)責(zé)接待業(yè)主重大的投訴并及時(shí)將問(wèn)題轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門處理,并督查處理結(jié)果。 5、負(fù)責(zé)每月一次監(jiān)督檢查各物業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量情況,進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析,并落實(shí)糾正、預(yù)防措施。 6、負(fù)責(zé)小區(qū)創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)、指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、負(fù)責(zé)公司記錄表格的管理。 8、與開(kāi)發(fā)公司協(xié)商確定新項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心辦公場(chǎng)所以及安防人員的宿舍、食堂等生活場(chǎng)所的配置,確定...

物業(yè)管家

3200-4000元·13薪
桂林-陽(yáng)朔縣-書(shū)童國(guó)際 1人 1年以上 高中以上 物業(yè) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-08
1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪業(yè)主,處理業(yè)主投訴。 2、做好所收各項(xiàng)費(fèi)用的收取、核算、發(fā)放。 3、對(duì)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 4、負(fù)責(zé)制定小區(qū)綠化及清潔的工作計(jì)劃,對(duì)綠化工以及清潔人員的工作安排及管理, 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。 6、上班地址:桂林陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔書(shū)童國(guó)際苑小區(qū)內(nèi)
約 9 個(gè)崗位
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 10%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.1%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    48.5%
  • 本科
    0.8%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.1%,初中占4.6%,高中占6.9%,中專占6.2%,大專占48.5%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    55.4%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    2.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占55.4%,3-5年占7.7%,5-10年占2.3%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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