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桂林秀峰區(qū)物業(yè)管理招聘（有崗位晉升）

共找到 4條 桂林 秀峰區(qū) 物業(yè)管理 招聘 （有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
包小蓮
人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、客戶投訴處理等工作的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制，建立、推進(jìn)及改善客戶關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)完成年度客戶滿意度目標(biāo)。
3、對項(xiàng)目的客戶滿意度、物業(yè)費(fèi)收繳率的結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目全盤管理
任職條件：
1、26-45歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、形象氣質(zhì)較好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3、熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)體系，有客戶服務(wù)及物業(yè)催繳管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
4、有物業(yè)管理入伙經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、桂林市，薪資月收入7000-9000元。
2、五險(xiǎn)一金（入職即買）、年終獎金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個(gè)人表現(xiàn)而定）、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、員工體檢等。
該崗位一定是需要在物業(yè)行業(yè)2年以上客服主管級工作經(jīng)驗(yàn)的，未符合條件的勿投哦，謝謝。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
7小時(shí)前
張小姐
人事文員
工作地點(diǎn)在陽朔
1．負(fù)責(zé)對下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2．建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控，督導(dǎo)及考評；做好日常管理與服務(wù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3．能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項(xiàng)目。
4．負(fù)責(zé)收集、整理競品動態(tài)信息，根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況，進(jìn)行市場分析和預(yù)測，提出合理化建議，調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營策略；
5．負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒，協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運(yùn)營相關(guān)各項(xiàng)管理制度，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)在陽朔

物業(yè)客服

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
包小蓮
人事專員
崗位職責(zé)：
1、定期對所管轄樓宇進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)各部門處理。
2、負(fù)責(zé)樓宇物業(yè)費(fèi)的催繳工作，達(dá)到公司收費(fèi)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)前臺接待、各類報(bào)修工作跟進(jìn)維修以及回訪工作，提升業(yè)主滿意度。
4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)應(yīng)急事件。
任職條件：
1、25-45歲，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅。
3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 24歲以上 大專以上 餐飲 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-31
陳女士
人事
2、每月、每季按時(shí)做好各種會計(jì)報(bào)表，匯總分析物業(yè)管理費(fèi)收繳及使用情況; 3、按照物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn)和需要，分類記帳，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)會相關(guān)工作。
約 4 個(gè)崗位

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桂林秀峰區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
  • 13.3%
    2K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 6.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    13.3%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    20%
  • 大專
    60%
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占13.3%，高中占6.7%，中專占20%，大專占60%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.3%
  • 1-3年
    60%
  • 3-5年
    6.7%
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%，1-3年占60%，3-5年占6.7%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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  • 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司
    許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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