1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林秀峰區(qū)物業(yè)管理招聘
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桂林 秀峰區(qū) 物業(yè)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元1小時內張小姐人事文員工作地點在陽朔
1.負責對下達的指標進行指標跟進,檢查工作落實情況,布置工作任務,協(xié)調員工關系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2.建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系,負責各物業(yè)項目計劃管控,督導及考評;做好日常管理與服務工作,提升物業(yè)服務品質。
3.能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項目。
4.負責收集、整理競品動態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調研情況,進行市場分析和預測,提出合理化建議,調整項目運營策略;
5.負責總經(jīng)理日常事務安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運營相關各項管理制度,2年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調能力,具備較強的團隊精神、踏實穩(wěn)重、認真負責;
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔 -
物業(yè)客服
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-11包小蓮人事專員崗位職責:
1、定期對所管轄樓宇進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調各部門處理。
2、負責樓宇物業(yè)費的催繳工作,達到公司收費目標。
3、負責前臺接待、各類報修工作跟進維修以及回訪工作,提升業(yè)主滿意度。
4、協(xié)調處理突發(fā)應急事件。
任職條件:
1、25-45歲,物業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅。
3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。 -
物業(yè)財務
3500-5000元2024-10-31陳女士人事1、做好物業(yè)收費和各種會計憑證、賬務處理等財務和收費工作。
2、每月、每季按時做好各種會計報表,匯總分析物業(yè)管理費收繳及使用情況;
3、按照物業(yè)管理的行業(yè)特點和需要,分類記帳,完成公司領導交辦的財會相關工作。
二、工作要求:??萍耙陨蠈W歷;有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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40%3K
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40%4K
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6.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷13.3%
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高中6.7%
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中專20%
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大專60%
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占13.3%,高中占6.7%,中專占20%,大專占60%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.3%
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1-3年60%
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3-5年6.7%
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.3%,1-3年占60%,3-5年占6.7%。