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桂林咨詢公司物業(yè)服務(wù)招聘

共找到 1條 桂林 物業(yè)服務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘

地產(chǎn)中介

5500-20000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 房地產(chǎn) 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-03
楊生
人事
1. 職位描述
一、崗位職責(zé):(無驗者均可)店長親自培訓(xùn)上崗
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排;
二、任職資格:
1、熱愛銷售,有一定的開拓精神和強(qiáng)烈的賺錢欲望,具備一定的語言表達(dá)能力和溝通能力,做事成熟穩(wěn)重。
2、誠實、守信,有上進(jìn)心、責(zé)任感及主動性強(qiáng)。
3、年齡年齡不限,男女不限,有無經(jīng)驗均可。
三、福利待遇:
1、良好晉升空間
2、提成+獎金+過節(jié)費+培訓(xùn)+年假+旅游
約 1 個崗位

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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 26%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    34.1%
  • 初中
    4.1%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    7.3%
  • 大專
    43.9%
  • 本科
    3.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.1%,初中占4.1%,高中占7.3%,中專占7.3%,大專占43.9%,本科占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    35.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    53.7%
  • 3-5年
    7.3%
  • 5-10年
    2.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占35.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占53.7%,3-5年占7.3%,5-10年占2.4%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

行業(yè)招聘

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