桂林物業(yè)公司物業(yè)服務(wù)招聘（有公積金）

共找到 13條桂林物業(yè)服務(wù) 招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

客服主管

5000-6000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 2人 3年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李女士

人力資源

一、基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成各項物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收繳工作；
2、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴，建立與業(yè)主的良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)檔案資料、業(yè)主檔案資料的收集歸檔工作；
?4、負(fù)責(zé)落地實施品質(zhì)提升計劃，督查樓宇巡查、跟進(jìn)問題整改，提高業(yè)主滿意度；
5、負(fù)責(zé)社區(qū)活動開展、宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)下屬員工的日常工作考核和崗位培訓(xùn)工作。?
二、任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗，擅長客戶關(guān)系處理及收費(fèi)業(yè)務(wù)工作；
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力
三、薪資福利
5000-6000元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
四、工作地點
廣西桂林/柳州

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機(jī)制，加強(qiáng)對員工的日常管理；
8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作，具備獨立運(yùn)作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-14

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營；
7、負(fù)責(zé)分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上住宅項目物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點
廣西桂林/柳州

項目經(jīng)理助理

6000-8000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李女士

人力資源

一、基本職責(zé) 1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧?em>物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案 …… ，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項費(fèi)用的收繳工作 …… ，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)； 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活； 7、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作 …… 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策 …… 、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。

客服專員—慧佳城

3500-3900元

深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 1人 18-35歲大專以上物業(yè)

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

谷小姐

人事專員

1、需要專職催費(fèi)，要有催費(fèi)經(jīng)驗。 2、接受年底沖刺加班，進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。 3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度； 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作； 5、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析； 6、負(fù)責(zé)項目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài)； 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映...

后期物業(yè)客服（臨桂）

3500-3900元

深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲大專以上物業(yè)

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-13

谷小姐

人事專員

1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度； 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作； 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析； 4、負(fù)責(zé)項目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài)； 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題； 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)，業(yè)主資料的收集與更新； 10.負(fù)責(zé)部...

物業(yè)客服管家（桂林院子）

3500-5500元

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 25-45歲大專以上物業(yè)

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2024-11-11

人事部

1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實施； 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積； 3、日常投訴的接待和處理； 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi)； 5、入伙前的驗房、交房等工作。

電梯維保

4900-5200元

深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上大專以上物業(yè)

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-11

谷小姐

人事專員

1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作； 2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作，保證電梯的正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作； 4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作； 5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放，關(guān)閉工作，提高運(yùn)送效率； 6.建立電梯的檔案資料，定期進(jìn)行檢查、測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到“防患于未來”； 7.及時處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障，以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時，要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯； 8.遇有電梯困人故障，首先通過對講機(jī)向乘客作解釋，然后上報主管，并提示消防中心，監(jiān)視被木乘客狀況，訊速...

安保/形象崗（臨桂）

4000-4400元

深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 2人物業(yè)

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-08

谷小姐

人事專員

1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記，若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。

項目經(jīng)理

8000-15000元·14薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上 18-45歲大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-07

李女士

人力資源

(一）基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧?em>物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃 …… ，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)； 5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動 …… ，豐富業(yè)主和員工文化生活； 8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。 …… （二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，具備獨立運(yùn)作項目管理能力 …… ； 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。

工程主管

5000-7000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 3年以上中專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-07

李女士

人力資源

及時與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系，解決決各類工程遺留問題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理竣工驗收手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時為住戶的提供服務(wù) …… （二）任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷，持有電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上住宅項目物業(yè)工程經(jīng)驗，熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作；

物業(yè)項目經(jīng)理

6000-7000元·13薪

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 3年以上 40歲以下大專以上物業(yè)

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎

2024-11-05

人事部

1、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策； 2、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計； 3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)（工作地址：深圳市南山區(qū)）

30000-50000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 3年以上 26-45歲本科以上進(jìn)出口物業(yè)

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項目提成

2024-11-04

周女士

人事總監(jiān)

1、完成房地產(chǎn)項目的前期市場調(diào)研，撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行 2、開展目標(biāo)市場分析和市場營銷定位分析，撰寫調(diào)研報告 3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢 4、與銷售部門對接，配合其各階段的工作需求，對銷售人員進(jìn)行營銷推廣培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)

約 13 個崗位

按城市：

南寧(253) 桂林(73) 柳州(34) 防城港(21) 貴港(14) 玉林(5) 賀州(5) 百色(5) 北海(4) 梧州(3) 河池(2) 欽州(1) 來賓(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(73) 臨桂區(qū)(29) 七星區(qū)(19) 疊彩區(qū)(12) 象山區(qū)(5) 秀峰區(qū)(4) 陽朔縣(2) 靈川縣(1) 全州縣(1)

按行業(yè)：

不限(86) 物業(yè)(66) 房地產(chǎn)(4) 電子(3) 餐飲(2) 進(jìn)出口(2) 投資(2) 安防(1) 房地產(chǎn)開發(fā)(1) 旅游(1) 燃?xì)?1) 食品(1) 咨詢(1) 保安(1)

按福利：

不限(236) 五險(36) 崗位晉升(34) 節(jié)日禮物(34) 培訓(xùn)提升(25) 年終獎(21) 加班補(bǔ)貼(20) 工作餐(18) 公積金(13) 提供住房(13) 項目提成(10) 接受畢業(yè)生(7) 周末雙休(4) 歡迎殘疾人(1)

桂林物業(yè)公司物業(yè)服務(wù)招聘（有公積金）最新投遞

蔡先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的客服主管職位

2024-11-14
董小姐

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)客服管家（桂林院子）職位

2024-11-14
黃小姐

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)客服管家（桂林院子）職位

2024-11-14
李先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)客服管家（桂林院子）職位

2024-11-14
劉小姐

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)客服管家（桂林院子）職位

2024-11-14
陳先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)項目經(jīng)理職位

2024-11-13

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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 4382

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 123份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K

13%

2K
30.9%

3K
26%

4K
8.9%

5K
13.8%

6K-8K
4.1%

8K-1W
3.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

34.1%
初中

4.1%
高中

7.3%
中專

7.3%
大專

43.9%
本科

3.3%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.1%，初中占4.1%，高中占7.3%，中專占7.3%，大專占43.9%，本科占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

35.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

53.7%
3-5年

7.3%
5-10年

2.4%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占35.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占53.7%，3-5年占7.3%，5-10年占2.4%。

桂林物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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