桂林五險提供住房招聘
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桂林 五險提供住房 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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會計
2500-4750元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
負(fù)責(zé)財務(wù)會計相關(guān)工作 -
質(zhì)檢員
3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗、過程檢驗及成品出貨檢驗
2、負(fù)責(zé)編制物料、過程及成品檢驗規(guī)程
3、配合完成不合格品的處理
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和改進(jìn)工作開展
5、確保生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的完整、準(zhǔn)確和真實性
崗位要求
1、教育水平:大專及以上
2、專業(yè):電子信息類或機(jī)電一體化類優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗:有電子產(chǎn)品質(zhì)檢優(yōu)先
4、知識:熟悉生產(chǎn)的工藝程序,工作原理,熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識
5、技能技巧:能熟練的使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
6、個人素質(zhì):誠實,敬業(yè),工作積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞具有團(tuán)隊精神 -
儀表工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
主要負(fù)責(zé)公司車間儀表設(shè)備維修保養(yǎng) -
銷售員
4000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補(bǔ)
1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo); 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。 -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗相關(guān)工作 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
統(tǒng)計員
2200-3740元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
化驗員
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗工作 -
銷售內(nèi)勤
3000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
選紙工
3000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
負(fù)責(zé)選紙相關(guān)操作。要求:女性,40歲以下,初中以上文化,能吃苦耐勞。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
全面負(fù)責(zé)財務(wù)部工作,制定財務(wù)相關(guān)制度并組織落實,日常財務(wù)管理及成本控制等 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)相關(guān)事務(wù) -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作; 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析; 4、負(fù)責(zé)項目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部... -
電工
3000-5000元月休六天、提供員工宿舍、一日三餐、入職可購買五險 男士,須持電工證,要求酒店電工工作經(jīng)驗。 -
連鎖藥店營業(yè)員(信息科技學(xué)院)
3000-5000元6、寒暑假放假,具體根據(jù)校內(nèi)學(xué)生放假時間安排 工作時間: 早班:8:00-16:00 晚班:15:00-22:30 早晚班輪上 提供住宿,國家法定節(jié)假日,加班補(bǔ)助,集體旅游,購買社保,專業(yè)培訓(xùn),年終獎 -
學(xué)術(shù)專員
4000-7000元1、公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,科室會議、院內(nèi)會議的組織和實施; 2、代理商家及內(nèi)部員工的產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、新產(chǎn)品的推廣策劃、賣點挖掘、資料制作; 4、收集整理最新產(chǎn)品學(xué)術(shù)相關(guān)文獻(xiàn),知識。 要求: 1、大專以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、康復(fù)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、溝通能力好,性格外向; 3、有責(zé)任心和上進(jìn)心,具備一定抗壓能力抗壓能力; 能接受短期出差。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制訂與管理及部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材產(chǎn)品線生產(chǎn)全過程的調(diào)度管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到公司的既定要求。 2.負(fù)責(zé)部門及人員管理,保證部門工作的完成; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)目標(biāo)的落實和監(jiān)控,確保生產(chǎn)任務(wù)按時保質(zhì)保量完成,降低生產(chǎn)成本; 4.按醫(yī)療耗材管理規(guī)范等體系認(rèn)證要求組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)過程符合規(guī)范要求; 5.組織建立和不斷完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化員工操作技能培訓(xùn),滿足生產(chǎn)需要; 6.加強(qiáng)生產(chǎn)安全防范,完善風(fēng)險防范機(jī)制,避免各類事故的發(fā)生; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門工作,確保生產(chǎn)過程流暢; 完成上級主管或公司交給的其他工作。 -
電工(臨桂)
3200-4000元1.熟悉項目管理范圍內(nèi)各用電設(shè)備和控制電器的性能、分布,和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,熟練掌握設(shè)備(設(shè)施)的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修保養(yǎng)方法。能完成本職范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 2.供配電系統(tǒng)操作時嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票及工作程序; 3.熟悉本職范圍內(nèi)的各類消耗材料、維修零配件性能、規(guī)格、型號等,能提前向上級建議購買工作所需之零配件或物料; 4.發(fā)生突發(fā)情況時,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)備(設(shè)施)的正常完好。 -
產(chǎn)品開發(fā)工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 健康體檢
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品開發(fā),從產(chǎn)品概念到樣品實現(xiàn),并主導(dǎo)樣品制作、調(diào)試與提供產(chǎn)品設(shè)計方案; 2. …… 協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入到量產(chǎn)的過程;為新產(chǎn)品導(dǎo)入提供2D圖/3D圖/初始BOM/初始工藝流程圖等技術(shù)文件; 3. 負(fù)責(zé)反饋、處理制作異常,持續(xù)提高樣品質(zhì)量與生產(chǎn)效率; 4.
桂林五險提供住房招聘最新投遞
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劉先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 安保/形象崗(臨桂) 職位2024-09-22
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龍小姐2024-09-21
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張先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 安保/形象崗(臨桂) 職位2024-09-21
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陽先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 電工(臨桂) 職位2024-09-21
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趙先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 電工 職位2024-09-21
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秦小姐2024-09-21
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