桂林疊彩區(qū)五險提供住房招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 疊彩區(qū) 五險提供住房 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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線上運(yùn)營推廣
3500-5000元1、負(fù)責(zé)在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺上進(jìn)行廣告投放,并完成KPI考核
2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn),有針對性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路
3、管理投放成本,尋找性價比最高的出價和投放策略,實(shí)現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化
4、定期對各投放渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,分析競品的推廣方法,出具分析報(bào)告 -
貨運(yùn)司機(jī)
3000-5000元1、保障貨物的安全,避免貨物的缺損。
2、協(xié)助裝卸貨物。
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
積極陽光正能量
吃苦開朗 -
大堂副理
4500-5500元1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護(hù)酒店利益;
2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況;
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào);
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時排除可防范的弊端;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;
8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人;
9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);
10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。 -
倉庫點(diǎn)貨員(需加班)
2300-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)倉庫和貨架的整潔、衛(wèi)生,按照公司要求做到6S; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整齊度,做到分揀員能快速找到產(chǎn)品,保證每樣產(chǎn)品都有標(biāo)識; 3、負(fù)責(zé)倉庫來貨的產(chǎn)品清點(diǎn)、按照要求擺放整齊入庫; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單對產(chǎn)品的分類打包等。 1.倉庫現(xiàn)場工作; 2.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情; 4.服從管理。 -
試壓+業(yè)務(wù)
3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
平樂、資源、陽朔試壓員,最好是平樂、資源、陽朔當(dāng)?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng); 4、沒有試壓單的時候要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售。 -
講解員/園區(qū)接待員
4000-9000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 車輛補(bǔ)助
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)園區(qū)客戶接待,帶領(lǐng)客戶參觀和體驗(yàn)園區(qū)文化和相關(guān)服務(wù); 提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢和銷售服務(wù),從而協(xié)助成交,后期進(jìn)行客戶服務(wù)。 -
列車餐服員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 …… 薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項(xiàng)獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等 …… ,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。 -
日豐管業(yè)務(wù)員-負(fù)責(zé)陽朔資源龍勝等縣城
3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
鐵路工作人員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 …… 薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項(xiàng)獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等 …… ,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。 -
桂林本地包裝
5000元薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
: 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
: 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 -
高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 -
市政施工員(金秀)
7000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
本項(xiàng)目位于來賓金秀縣縣城,污水廠配套管網(wǎng)EPC工程,要求做過管網(wǎng)項(xiàng)目施工管理,熟悉頂管工藝,掌握深基坑專項(xiàng)施工方案,工期兩年。 -
材料員(金秀駐場)
3200-3800元·13薪- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)廣西區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目部物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 -
維序員/保安
4000-4500元·13薪- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
三、薪資福利 4000-4500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期團(tuán)建活動。 四、工作地點(diǎn) 桂林市疊彩區(qū)
約 18 個崗位
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