桂林疊彩區(qū)五險(xiǎn)提供住房招聘（有崗位晉升）

共找到 44條桂林疊彩區(qū) 五險(xiǎn)提供住房招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-04

黃小姐

1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

桂林手機(jī)廠招小時(shí)工/正式工

5000-6000元

廣西益林人力資源有限公司

桂林-疊彩區(qū) 200人 47歲以下人力資源

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-04

徐主管

招聘

小時(shí)工19/小時(shí)
200-210元/天（工作10.5小時(shí)/天）
小時(shí)工：19元/小時(shí)，離職三天內(nèi)結(jié)完工資
招聘要求：年齡16-47歲，男女不限
崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。
正式工五險(xiǎn)一金，名額有限
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算
正式工：綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級補(bǔ)貼0-320元/月
.夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4500-5500
聯(lián)系人；176 0773 1906 微信同號

檢驗(yàn)員提供吃住坐班

5300-6500元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 30人廣告人力資源中介

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)

2024-10-31

張主管

招聘主管

1. 正式工：綜合底薪2180-2700/月，其中績效獎(jiǎng)金
(300/月)+全勤獎(jiǎng)（100/月）+伙食補(bǔ)貼（180/月）
+加班費(fèi)+住房補(bǔ)貼(250/月)
綜合月工資：4500—5500元
工作內(nèi)容：組裝手機(jī)以及手機(jī)配件
提供食堂，餐補(bǔ)每月180元，補(bǔ)到飯卡
(二)、正式工津貼福利
1、夜班津貼：20元/晚
2、廠齡補(bǔ)貼：入職滿半年50元/月，每半年增加一
次，200元封頂，計(jì)入加班費(fèi)基數(shù);
3、星級津貼:40元/星級（轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位
評定管理辦法》按季度參評），最高8星級;
4、季度獎(jiǎng)勵(lì)：季度績效考核成績總排名前15%，獎(jiǎng)勵(lì)
400-1000元;
5、入職即買購買五險(xiǎn)一金
6、過節(jié)費(fèi)：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過節(jié)費(fèi)。
工作地址：桂林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)