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桂林臨桂區(qū)建筑公司五險提供住房招聘

共找到 12條 桂林 臨桂區(qū) 五險提供住房 招聘 職位。好工作，上桂聘

業(yè)務(wù)員

3000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 24-38歲 中專以上 化學 建筑 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 提成
2024-11-13
蔣女士
人事專員
1、負責桂林市區(qū)及周邊縣城醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品的銷售、客戶的拜訪、客戶的維護工作；
2、嚴格遵循藥品銷售流程；
3、開發(fā)新業(yè)務(wù)。
4、男女不限。38周歲以內(nèi)，對藥品銷售工作有較高的熱情；
5、工作有責任心，有絕對的執(zhí)行力和團隊精神；
6、有在醫(yī)院、藥店、藥廠從事藥品管理和銷售工作經(jīng)驗，有臨床經(jīng)驗、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；
7、要求有醫(yī)藥代表經(jīng)驗和藥品營銷經(jīng)驗。
7、優(yōu)先中專及以上藥學專業(yè)畢業(yè)、醫(yī)藥營銷、市場營銷等專業(yè)人員。

一級水利建造師

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 大專以上 環(huán)保 建筑
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
毛小姐
1、熟悉水利工程項目施工規(guī)范，熟知施工工藝流程；
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作，保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業(yè)，避免返工;
3、協(xié)助項目經(jīng)理編制文明工地實施方案，安排、實施、創(chuàng)建文明工地；
4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保工程進度、質(zhì)量和安全；
5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法；
6、溝通能力強，有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
7、負責監(jiān)督項目施工期間的安全防范，合理安排、科學引導(dǎo)；
8、參加工程竣工交驗；
9、做好各方施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作；
10、忠誠守信，品德高尚，工作嚴謹，敬業(yè)、責任心強，具備團隊合作精神；
11、身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有豐富的水利工程項目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；必須持證上崗，人證合一，要求有一級水利建造師執(zhí)業(yè)資格證；（如果只想把證書放在我們公司使用，人不到公司坐班的也可私聊?。?br /> 3、能吃苦耐勞；
4、能長期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來定。備注：沒有水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡歷了??！!持水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來投簡歷！
備注：以上信息可忽略不看，以備注的這條信息為準！！本公司招聘的一級水利建造師要配備水利高工，招聘到公司用于投標項目，人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。。∫患壦ㄔ鞄?水利高工給費用7萬一年，并且本公司幫人才本人買全年社保！！
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：剛果金
崗位職責：
1.建立健全地質(zhì)防治水技術(shù)管理體系，完善地質(zhì)防治水管理工作。
2.織織制定礦井地質(zhì)防治水安全生產(chǎn)規(guī)章制度
3.參與制定礦井年度災(zāi)害預(yù)防處理計劃和礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.參與編制礦井年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，編制地質(zhì)防治水技術(shù)發(fā)展的遠景規(guī)劃，提出實現(xiàn)計劃的技術(shù)方案，做好防治水工程設(shè)計并落實實施和質(zhì)量監(jiān)督。
5.組織礦井從業(yè)人員進行地質(zhì)防治水技術(shù)安全教育與培訓。
6.負責組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補充勘探工作，做好地質(zhì)預(yù)報和水情水害預(yù)報。
7.組織制定防治水系統(tǒng)重大隱患治理方案，并督保落實。
8.負責組織審查所有地質(zhì)資料，組織相關(guān)人員及時提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料，按規(guī)定時間及時組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報告。
9.負責組織有關(guān)人員開展礦井地質(zhì)、水害的研究，掌握基規(guī)律性，并及時進行預(yù)測預(yù)報;掌握儲量動態(tài)，加強儲量管理;
10、做好井下測量與日常管理工作。
11、其它地測專業(yè)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.煤礦地測相關(guān)專業(yè)
2.3年以上煤礦現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗
3.工作細致、安全意識強、身體健康、服從管理、吃苦耐勞。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：交五險一金，有帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 24-45歲 初中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-12
陳經(jīng)理
招聘顧問
實習：國內(nèi)實習，實習期間按國內(nèi)薪資，保底3500-9000 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：三年一簽，每年帶薪休假21天 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：交五險，
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 27-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
陳經(jīng)理
招聘顧問
5.具備較好的責任心和良好的團隊合作精神 6.身體健康,無不良嗜好及犯罪記錄 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：三年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：交五險一金
桂林-臨桂區(qū) 3人 8年以上 35-45歲 大專以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-12
陳經(jīng)理
招聘顧問
維護基地的資產(chǎn)完整和安全； 4、按要求制定公司收支計劃和資金預(yù)算，統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計劃安排，協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進行籌劃； 5、負責公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助集團資金部對金融單位貸款融資提供財務(wù)資料 …… 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：三年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：交五險一金，帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：肯尼亞/埃塞俄比亞 崗位職責：1、協(xié)助新建項目DCS系統(tǒng)及智能化系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)試及維護工作； 2、實現(xiàn)分公司不同品牌PLC與DCS系統(tǒng)數(shù)據(jù)通訊、匯總?cè)诤希?3、開展自動化控制回路測試及推廣應(yīng)用； 4、對各公司技改自控部分設(shè)計、出圖、選型及調(diào)試。 任職要求： １、本科以上學歷，自動化、機電工程等相關(guān)專業(yè)； ２、了解ＤＣＳ及PLC相關(guān)原理，至少掌握一種PLC硬件及軟件編程； ３、掌握CAD、Ｅｐｌａｎ、Ｖｉｓｏ等制圖工具； ４、掌握機電控制原理； 5、熟悉ABB800xa系統(tǒng)； 6、水泥廠相應(yīng)職位工作經(jīng)驗。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期...
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上?。桓鶕?jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-44歲 大專以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 合同周期：一年一簽，可續(xù)簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：交五險，所有生活用品、洗刷用品、勞保用品、
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：肯尼亞 崗位職責：1、協(xié)助工程師對Oracle NetSuite系統(tǒng)，計算機系統(tǒng)軟、硬件維護及機房運維進行維護； 2、跟進MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實施及維護； 3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進工作； 4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護； 5、協(xié)助工程師進行集團及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理，進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護保養(yǎng)； 6、協(xié)助工程師開展分公司及集團安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作； 任職要求： １、本科以上學歷，金融財會、通訊工程或計算機通訊等相關(guān)專...
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：尼日利亞 崗位職責： 負責投標、資審工作中的商務(wù)資料、資些。審資料及相關(guān)文件制作，配合經(jīng)營人員完成項目投標工作;合同、合作協(xié)議、備忘錄及對外信函等的擬定，中英文資料的翻譯工作:工程資料的日常管理工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以內(nèi)業(yè)工作為主。 崗位要求：35周歲以內(nèi)，本科及以上學歷，英語可作為工作語言。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通...

薪酬績效主管

15000-20000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
崗位職責： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利...
約 12 個崗位

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