桂林五險(xiǎn)雙休招聘（有周末雙休）

共找到 826條桂林五險(xiǎn)雙休招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

外貿(mào)專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、精通阿里巴巴國際站、獨(dú)立站等平臺(tái)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6、大專及以上學(xué)歷，市場營銷，國際貿(mào)易，英語等相關(guān)專業(yè)；英語水平四級(jí)以上或同等水平；
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，能力高者直面Boss談薪資!

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施；
3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求；
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識(shí)和現(xiàn)場管理的實(shí)施；
6、組織召開質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施；
7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn)；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資!

焊工

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、按照工藝圖紙進(jìn)行焊接等工作；
2、焊接完成后，檢驗(yàn)是否存在未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；
3、定期對(duì)焊機(jī)、進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5、持有焊工證、氬弧焊2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、工作認(rèn)真仔細(xì)，安全意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，服從工作安排。

設(shè)備維修工程師

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1.負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)備的正常安全使用 2.負(fù)責(zé)及時(shí)維修，定期維護(hù)保養(yǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備，并做好維修，維護(hù)保養(yǎng)記錄 3.負(fù)責(zé)設(shè)備改造，改良 4.按時(shí)完成公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目工程 5.對(duì)新設(shè)備的安裝，調(diào)試協(xié)調(diào)工作 6.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 7.負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，并填寫檢查記錄 8.及時(shí)處理設(shè)備運(yùn)行過程中發(fā)生的各類問題，排除故障，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先 10.能力高者直面Boss談薪資!

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)（包括：樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等）； 2、測試新原料； 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性； 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率； 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)； 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn)，或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。

質(zhì)檢員

3500-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1、熟練進(jìn)行常規(guī)理化檢驗(yàn)（滴定、標(biāo)定等基本功要扎實(shí)），能夠按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入廠原料、成品等進(jìn)行檢驗(yàn) 2、熟練使用氣相色譜儀、原子吸收、分光光度計(jì)等檢驗(yàn)儀器優(yōu)先 3、大專以上學(xué)歷，食品、化工、林產(chǎn)化工、香精香料等相關(guān)專業(yè)，持檢驗(yàn)員證優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力 5、身體健康，符合食品生產(chǎn)人員要求

設(shè)備維修

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備日常維修工作，計(jì)劃檢修、保養(yǎng)； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理； 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝； 4. 做好日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)出爐

生產(chǎn)工藝員

4000-6000元

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 1人化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作； 3.參與質(zhì)量部的技術(shù)研究工作，對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)方面的實(shí)踐工作及數(shù)據(jù)核算分析； 4.工藝異常處理程序

品牌電器導(dǎo)購

5000-8000元

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 6人 2年以上 26-45歲高中以上家居用品裝飾

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-06

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作，達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

財(cái)務(wù)部主管

5000-6000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上 28-40歲大專以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-06

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

上班時(shí)間：8.30~12.00，13.30~18.00 周末雙休入職購買五險(xiǎn) 薪資：5000+（試用期薪資8折，試用期3~6個(gè)月，入職滿3個(gè)月可發(fā)起轉(zhuǎn)正申請(qǐng)）有員工餐廳，提供午餐（收費(fèi)5塊錢一頓

絲印工（長白班）

4200-5500元

桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 2人電子儀器制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

2024-11-06

黃女士

人事專員

1. 負(fù)責(zé)絲印/移印、調(diào)機(jī)等工作； 2. 生產(chǎn)異常反饋； 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場5S維持； 4. 自身安全保障； 5. 聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 6.上級(jí)交辦的其他工作；上班時(shí)間：8:00-12:00 12:30-16:30 其他超出8小時(shí)工時(shí)算加班平時(shí)1.5倍周末2倍 1、年齡：18-35歲； 2、健康狀況：身體健康，無疾病無色盲； 3、具有絲印/移印工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇。

臨桂長白班小時(shí)工

4000-5000元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲企業(yè)管理人力資源

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼

2024-11-06

黎主管

人事主管

白班小時(shí)工：15塊/小時(shí) 18-45歲男女不限兩班倒小時(shí)工：16/小時(shí)+餐補(bǔ)10元/天男女不限 18-45歲正式工:底薪1990+平時(shí)加班17.16/小時(shí)+周末加班22.87/小時(shí)+法定節(jié)假日34.31+300餐補(bǔ)+200全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼10/天 ?

臨桂車間組裝工

4000-5500元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 18-45歲企業(yè)管理人力資源

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼

2024-11-06

黎主管

人事主管

工資待遇：6000起，底薪：1990元/月，平時(shí)加班16.9元/小時(shí)，周末加班22.6元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼：20元/天，勤獎(jiǎng)：200元/月，，伙食補(bǔ)貼：300元/月；入職繳納五險(xiǎn)一金．工作內(nèi)容：生產(chǎn)手機(jī)配件

旅游銷售

5000-20000元

桂林匯眾國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 4人旅行社民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-06

陳小姐

人事

1、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意； 2、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售； 3、挖掘潛在的客戶； 4、進(jìn)行市場調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究； 5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密； 6、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 7、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 8、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 9、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重； 10、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系； 11、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂！ 1、本科...

電工

2800-5000元

桂林市新速度電梯工程有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 5人電梯

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-06

肖女士

主管經(jīng)理

1、向自己負(fù)責(zé)的電梯按照計(jì)劃每月進(jìn)行2次保養(yǎng)； 2、保養(yǎng)完后按照要求填寫好記錄； 3、電梯出現(xiàn)故障，及時(shí)去維修； 4、遇到電梯困人第一時(shí)間把人放出來； 5、完成公司規(guī)定的個(gè)人及小組指標(biāo)； 7、完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)性工作。

01 深科技普工

3900-5500元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-40歲人力資源中介

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-11-05

戴先生

2270-2790 元，含基本薪資+全勤津貼+績效獎(jiǎng)金+伙食補(bǔ)貼等； ② 綜合月薪 3900-5500 元，含夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日補(bǔ)貼等； ③ 公司按規(guī)定為員工繳交五險(xiǎn)一金

11 操作工（正式工）

4300-5500元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-05

戴先生

【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)在流水線貼輔料,包裝,掃碼等； 2.負(fù)責(zé)CNC開機(jī)工作。【應(yīng)聘要求】 16-45歲；初中以上學(xué)歷; a-身體健康,無重大疾?。?b-?案底(人事系統(tǒng)自動(dòng)查詢)； c-?不良信用記錄(征信有問題銀行卡被凍結(jié)不予錄用,工資必須發(fā)放到本人名下銀行卡);

商業(yè)會(huì)計(jì)

4000-6000元

廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 3年以上 35歲以上大專以上安防辦公設(shè)備電子

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-05

賽聯(lián)辦公室

6、男女不限，周末雙休+五險(xiǎn)+年終。具體薪資面談

業(yè)務(wù)員

3500-20000元

桂林澳群彩印有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 5人大專以上包裝印刷知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-05

陳小姐

人事專員

1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)和管理，擴(kuò)大公司市場影響； 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，理解客戶需求，滿足客戶的要求，建立良好的客戶關(guān)系； 3、合理運(yùn)用資源完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃； 4、印刷業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等； 5、能接受出差。 1、男女不限，高中以上學(xué)歷； 2、有客戶資源，有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇從優(yōu)； 3、有客戶服務(wù)意識(shí)及吃苦耐勞的精神，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。