桂林雁山區(qū)五險(xiǎn)雙休招聘（有年終獎(jiǎng)）

共找到 6條桂林雁山區(qū) 五險(xiǎn)雙休招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(475) 南寧(81) 北海(11) 柳州(10) 梧州(4) 欽州(2) 崇左(2) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(475) 七星區(qū)(214) 臨桂區(qū)(66) 秀峰區(qū)(53) 靈川縣(51) 象山區(qū)(42) 疊彩區(qū)(26) 永?？h(9) 雁山區(qū)(6) 荔浦市(4) 平樂縣(2) 全州縣(1) 恭城縣(1)

國際技術(shù)服務(wù)工程師

8000-15000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-12

崗位職責(zé)：
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息，與國際客戶建立良好合作關(guān)系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題；
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持；
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題，以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況；
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時(shí)反饋問題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先）；
2.英語大學(xué)四級(jí)以上，擁有較強(qiáng)英語口語表達(dá)能力，掌握一門或以上小語種優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有一定抗壓能力和適應(yīng)能力；
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.身體健康，能適應(yīng)海外出差。

倉庫管理員

3500-3800元

桂林特邦新材料股份有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 18-45歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-09

崗位職責(zé) 1.收發(fā)工作：按公司的規(guī)章制度和《物料控制流程》，做好成品和原材料的出、入庫工作；及時(shí)接受領(lǐng)料單(發(fā)貨單，并在復(fù)核后發(fā)放（確保100%準(zhǔn)確）。 2.管理工作： 1、每天進(jìn)行物料的收、發(fā)、存檢查，確保賬實(shí)相符，每周按要求提供倉庫的收、發(fā)、存統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)和報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)倉庫的管理工作，做好產(chǎn)品、原輔材料的分區(qū)、分類保管，物料收發(fā)記錄做到可追溯； 3、每月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)并配合財(cái)務(wù)部做好盤點(diǎn)、抽檢工作； 4、做好勞保用品收、發(fā)、存工作； 5、客戶資料的保密工作。 6、安全與環(huán)境衛(wèi)生工作：做好庫房的安全、防火和7S工作。 7、其他協(xié)助工作：協(xié)助本部門ISO質(zhì)量管理體系及合規(guī)...

倉庫成本管理

3500-5500元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-09

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工單WIP發(fā)料的相關(guān)工作，核算工單成本，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常數(shù)據(jù)，避免成本浪費(fèi)； 2.對(duì)物料領(lǐng)用及發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，編制數(shù)據(jù)報(bào)表，為物料消耗定額的修訂建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 3.協(xié)助主管對(duì)公司物料成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定管控措施； 4.協(xié)助主管進(jìn)行倉庫的管理工作，做好物料的分庫、分區(qū)、分類管理和庫存控制； 5.協(xié)助主管進(jìn)行物料采購需求的審核、采購計(jì)劃的編制、一二級(jí)集采計(jì)劃的編制及上報(bào)工作； 6.協(xié)助主管做好部門的基礎(chǔ)管理工作。崗位要求： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)25屆畢業(yè)生，有學(xué)校社團(tuán)、部門組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.在生產(chǎn)制造類企業(yè)實(shí)習(xí)過，了解生產(chǎn)企業(yè)物料流轉(zhuǎn)及成品...

機(jī)械產(chǎn)品銷售工程師

4500-15000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-09

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品（超硬材料工具）的銷售及推廣，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù)，擴(kuò)大公司品牌知名度及產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)，潛在客戶資源挖掘； 3.負(fù)責(zé)已有客戶潛在需求的挖掘，提升訂單增量； 4.協(xié)助客戶進(jìn)行售前產(chǎn)品選型、售中產(chǎn)品使用技術(shù)指導(dǎo)及售后服務(wù)，與客戶建立良好合作關(guān)系，掌握客戶信息并及時(shí)完善客戶檔案和相關(guān)資料； 5.跟進(jìn)并完成合同簽訂，執(zhí)行及回收貨款，配合財(cái)務(wù)部門做好對(duì)賬工作，控制回款風(fēng)險(xiǎn)； 6.參與各類展會(huì)，與團(tuán)隊(duì)配合完成參展各項(xiàng)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。崗位要求： 1.機(jī)械類、材料類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.對(duì)...

銷售業(yè)務(wù)員

4000-10000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 1年以上 20-35歲中專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-09

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù) 1、男性，20歲以上，中專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)； 2、能吃苦耐勞，可以長期出差。工資待遇：底薪+提成

機(jī)械/材料類研發(fā)人員

4000-10000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-09

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn)； 2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定； 3.產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作；崗位要求： 1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件； 3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)及動(dòng)手能力。