桂林臨桂區(qū)五險工作招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 臨桂區(qū) 五險工作 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
5000-6000元1小時內(nèi)劉先生人事1. 要求22-28歲,工作內(nèi)容負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的技術(shù)調(diào)試,生產(chǎn)方面的技術(shù)支持;2.中專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可,電子或者機(jī)械專業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;3.要求肯吃苦能接受加班,公司包住宿有五險一金。4.薪資待遇優(yōu)厚,綜合收入5K-6K。 -
深科技高價19/h寒假工人走帳清
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊主管招聘主管深科技招聘正式工、小時工、好離職 離職3天結(jié)清所有薪資
年齡:16-45歲
(一)、薪資待遇
綜合月工資:4000-5500元
小時工薪資:17元/小時 包住宿 做滿3個月轉(zhuǎn)正購買五險一金
正式工薪資:
綜合底薪2090/月+加班費(fèi)+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補(bǔ)貼(180/月)+夜班補(bǔ)貼(20/晚)
3、提供工作餐
(二)、津貼福利
1、夜班津貼:20元/晚
2、廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,200元封頂,計入加班費(fèi)基數(shù);
3、星級津貼:40元/星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位評定管理辦法》按季度參評),最高8星級;
4、季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%,獎勵400-1000元;
5、過節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過節(jié)費(fèi)。
(二)、提供食宿
1、提供住宿、6人一間,房間大,干凈整潔
2、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
3、提供工作餐
【保障】:
直招、承諾不收取任何押金、保證金、資料費(fèi)或者介紹費(fèi)等一切不合理費(fèi)用
【優(yōu)勢】:
坐班工作,空調(diào)車間,工作輕松,訂單多加班多。
【晉升】:
近期入職崗位好、工資高、晉升和發(fā)展空間大,需要求職的朋友請盡快打電話預(yù)約面試。
【福利】:
公司幫員工繳納五險一金、入職簽訂勞動合同,年夜飯有抽獎,獎品(手機(jī)、手表、筆記本以及現(xiàn)金等)。.
【生活】:宿舍6人一間,有空調(diào),24小時熱水,有衛(wèi)生間沖涼房。
━━所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、統(tǒng)一分配、簡單易操作、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服 -
最人性化廠崗位可選空調(diào)坐班普工
4600-5800元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)劉小姐人事主管崗位職責(zé);
1:主要從事電子產(chǎn)品,手機(jī)配件和電腦配件充電器等制造工藝
2:分流水線與非流水線,大部分都是坐著上班,除了部分操作崗位,有長白班崗位,也有兩班倒崗位,隨機(jī)安排。崗位不適應(yīng)可調(diào)崗位。
3:操作工,直質(zhì)檢,組裝工,包裝工,學(xué)徒,品管員,物料,等等。
招聘要求;16-50歲,學(xué)歷不限,有責(zé)任心。服從安排。工作積極認(rèn)真
薪資待遇;小時工純19塊一小時,包吃包住。正式工2270加加班費(fèi)加各種補(bǔ)貼五險一金。綜合工資;4600-5800
4-6人宿舍,電視機(jī)空調(diào)。冷熱水供應(yīng)。當(dāng)天入職簽合同,安排住宿。
廠區(qū)直招!我們的優(yōu)勢,崗位多,不合適可調(diào),工時充足,人性化管理,人性化加班,工資高,晉升空間大,薪資福利有保障,配套設(shè)施齊全,包吃包住。 -
臨桂車間組裝工
4000-6500元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)李主管銷售主管小時工:17塊/小時 三個月轉(zhuǎn)正后繳納五險 要求:年齡18一45周歲,無案底,無明顯紋身,不體檢。 工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)配件,其他電子設(shè)備的充電器。 【上班班次】兩班倒,隨機(jī)分配,上六休一。 -
坐班工作輕松簡單
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前李經(jīng)理人事副總小時+周末加班22.87元/小時+法定節(jié)假日34.31+300餐補(bǔ)+200全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼10元/天 上班時間:8:00-20:00、一個月倒一次班 福利待遇: 入職繳納五險一金 …… ,包吃住,6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī) 工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣) 年齡要求:18-45歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄,全坐班,兩班倒 伙食條件:10 -
臨桂秧塘電子廠小時工
4000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前唐經(jīng)理總經(jīng)理綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲 領(lǐng)益正式工:16—45歲 男女不限 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣) 工作內(nèi)容 …… :生產(chǎn)手機(jī)殼,兩班倒,坐班,每個月30號發(fā)薪(發(fā)上個月21號至本月20號工資) 工資待遇:底薪2010+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)(補(bǔ)到飯卡 需要在食堂消費(fèi))+200全勤+五險一金,包住水電平攤! -
交五險包住兩班三班倒穩(wěn)定崗
3400-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前馮經(jīng)理人事福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。 -
銷售代表
4000-8000元4小時前于先生總經(jīng)理工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū) 3. 工作性質(zhì):全職 三、崗位職責(zé) 1. 通過電話與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. …… 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作。 5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰流暢。 …… 完善的福利體系:五險、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。 3. 專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供廣闊的晉升空間。 4. 舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊氛圍。 -
教育與體育類老師(兼職)
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
新聞傳播老師(兼職)
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
旅游管理老師(兼職)
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
醫(yī)學(xué)老師(兼職)
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
財經(jīng)商貿(mào)相關(guān)老師(兼職)
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注:此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
水利工程老師
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
食品安全技術(shù)類老師
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 *注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
輕工紡織類老師
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
能源動力與材料老師
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
生物與化工類老師
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
裝備制造老師
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動 -
資源環(huán)境與安全老師
3500-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前王延松辦公室主任工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,精心設(shè)計教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。 2. …… 參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 5. …… 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費(fèi)、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(101)
秧塘工業(yè)園區(qū)(49)
桂林福達(dá)股份有限公司(15)
金貿(mào)中心(5)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(5)
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