桂林物業(yè)公司五險(xiǎn)工作招聘

共找到 12條桂林五險(xiǎn)工作招聘職位。好工作，上桂聘

電工（象山區(qū)）

3100-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)山與城 1人 18-45歲中專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-13

李女士

人力資源

（一））基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計(jì)劃，定期或不定期對(duì)小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項(xiàng)記錄的完整性。
5.及時(shí)處理報(bào)修問題，及時(shí)消除各項(xiàng)安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對(duì)業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
（二）任職要求
1、中專/高中（含）及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)；
2、男性、年齡45歲以下，身高165cm以上；
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（三）薪資福利
3100-3500元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市象山區(qū)

物業(yè)維修員（西鄉(xiāng)塘）

4000-5000元

廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人物業(yè)

2024-11-13

南寧市青秀區(qū)萬科城-北區(qū)

崗位職責(zé)
- 維護(hù)公區(qū)設(shè)施設(shè)備
- 提供業(yè)主所需的家政安裝/維修服務(wù)
- 按照公司規(guī)范抄錄水電表
- 具體對(duì)接外包單位維保質(zhì)量并反饋進(jìn)度、結(jié)果
崗位要求
- 學(xué)歷中專（含）以上
- 持有有效低壓電工證
- 擁有良好的溝通能力、抗壓能力
- 具備高度的責(zé)任心
- 擁有酒店/物業(yè)/電氣施工/售后維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位工作條件
- 工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘水街中央城
- 工作時(shí)間：9:00~18:00，午休12:00~13:30，值班時(shí)間18:00~22:00，每月值班4~6天，月休六天
- 薪資福利
- 薪資：4~4.5k，含五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正調(diào)薪
- 福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)、夏季高溫津貼、值班補(bǔ)貼、節(jié)日福利、其他員工關(guān)懷活動(dòng)

物業(yè)管家助理（陽光城檀悅）

4000-5000元

廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人物業(yè)

2024-11-13

南寧市青秀區(qū)萬科城-北區(qū)

- 崗位職責(zé)
- 響應(yīng)和處理業(yè)主訴求，維護(hù)物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系，以服務(wù)滿意度為指標(biāo)導(dǎo)向，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)
- 作為第一對(duì)接人處理業(yè)主投訴，安撫業(yè)主情緒，了解投訴內(nèi)容，協(xié)同三保部門梳理和落地整改方案，實(shí)時(shí)向業(yè)主反饋投訴處理進(jìn)度，直至投訴關(guān)閉
- 負(fù)責(zé)小業(yè)主物業(yè)費(fèi)收繳，包含同期欠費(fèi)和往期清欠，以收繳率及清欠率為導(dǎo)向，按月度完成收繳工作
- 協(xié)同美居，樸鄰等提供社區(qū)增值服務(wù)的分公司，配合完成客源盤點(diǎn)，產(chǎn)品推介，交易成交等工作
- 以萬科擬定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)三保部門的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助提升其服務(wù)品質(zhì)
- 如有發(fā)生重大公共事件（如疫情，防澇抗洪等），配合政府單位完成相關(guān)工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
- 崗位要求
- 學(xué)歷大專（含）以上
- 擁有良好的溝通能力、抗壓能力
- 具備換位思考，以客戶為中心的服務(wù)意識(shí)
- 崗位工作條件
- 工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛路陽光城檀悅
- 工作時(shí)間：8:30~18:00，午休12:00~13:30，月休六天，排班輪休
- 薪資福利
- 薪資：4~4.5k，含五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正調(diào)薪
- 福利：五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、法定年假、餐補(bǔ)、夏季高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、其他員工關(guān)懷活動(dòng)

汽車駕駛員

3000-4000元

廣西桂林中大物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 2人餐飲電子物業(yè)

2024-11-11

梁女士

駕駛證C證，無犯罪記錄，35周歲及以下，大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)1名，中國漢語言文學(xué)及文秘類專業(yè)1名；五險(xiǎn)一金，法定假日；工作穩(wěn)定；工作地點(diǎn)：柳州市圣塘路10號(hào)

保安

3500-5000元

桂林利森投資有限公司

桂林-七星區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2024-11-11

李小姐

招聘員

1、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理等安保工作。 2、對(duì)安全保障有一定了解，較強(qiáng)的執(zhí)行力，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班，服從公司安排。 3、懂消防安全管理。 …… 3500-5000元/月，兩班倒，包吃，包住，買五險(xiǎn)

房產(chǎn)策劃經(jīng)理

5000-10000元

桂林利森投資有限公司

桂林-七星區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

2024-11-11

李小姐

招聘員

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)起草公司各類活動(dòng)方案,撰寫活動(dòng)各環(huán)節(jié)細(xì)案; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類促銷、公關(guān)活動(dòng)的策劃執(zhí)行,并監(jiān)控活動(dòng)質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)執(zhí)行公司的溝通洽談、方案落地實(shí)施執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控 …… （文案要好）薪資待遇: 5000--10000（底薪+提成）上不封頂年齡要求：28---40歲其它福利待遇：工作餐+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+年休假+工齡獎(jiǎng)+不定期團(tuán)建活動(dòng)+工作環(huán)境好+同事關(guān)系融洽

小區(qū)綠化員（桂林）

2500-2600元

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 10人物業(yè) 民營環(huán)境優(yōu)美

2024-11-10

李女士

人事主管

福利待遇：2200-2600元，商業(yè)險(xiǎn)。工作地點(diǎn)：桂林市七星、象山、秀峰、疊彩、臨桂、靈川就近安排有意向請(qǐng)電話咨詢或者投簡歷，不要消息留言，沒時(shí)間看！

客服員（疊彩區(qū)）

3200-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 2人大專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常客戶來訪、接待、投訴等工作，辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)的各類費(fèi)用的收??； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)日常報(bào)事報(bào)修、投訴、回訪的跟進(jìn)和處理； 5、 …… 物業(yè)使用人交接房、二次裝修、房屋（車位）租賃等相關(guān)手續(xù)的辦理，配合對(duì)二次裝修進(jìn)行監(jiān)管； 8、協(xié)助開展特約服務(wù)、小區(qū)文化、體育活動(dòng)，協(xié)助開展對(duì)小區(qū)（管理處）的各種宣傳活動(dòng)； 9、定時(shí)檢查項(xiàng)目內(nèi)保潔、綠化工作質(zhì)量 …… （三）薪資福利 3200-3500元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景

電工（疊彩區(qū)）

3100-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人高中以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

李女士

人力資源

（一））基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 …… 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。 …… 4.按年度維保計(jì)劃，定期或不定期對(duì)小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項(xiàng)記錄的完整性。 5.及時(shí)處理報(bào)修問題，及時(shí)消除各項(xiàng)安全隱患。 …… 有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險(xiǎn)+ …… 商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元·14薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上 18-45歲大專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-07

李女士

人力資源

(一）基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2.制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃 …… 、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求； 3.組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作 …… ，豐富業(yè)主和員工文化生活； 8.實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。 …… 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。 …… （三）薪資福利 8000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪10萬至18萬），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 廣西桂林

工程主管

5000-7000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 3年以上中專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-07

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃并實(shí)施檢查運(yùn)行情況、定期維保、建立設(shè)施臺(tái)帳檔案工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)的工程調(diào)試、驗(yàn)收、交接、工程質(zhì)量評(píng)估，全部工程資料的收集歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工程遺留問題的返修施工工作 …… ，及時(shí)與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系，解決決各類工程遺留問題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù) …… （二）任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷，持有電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作； …… 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。 …… （三）薪資福利 5000-7000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 廣西桂林/柳州

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)（工作地址：深圳市南山區(qū)）

30000-50000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 3年以上 26-45歲本科以上進(jìn)出口物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-11-04

周女士

人事總監(jiān)

撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行 2、開展目標(biāo)市場分析和市場營銷定位分析，撰寫調(diào)研報(bào)告 3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢(shì) 4、與銷售部門對(duì)接，配合其各階段的工作需求