桂林電子公司五險工作招聘（有崗位晉升）
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桂林 五險工作 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
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商業(yè)會計
4000-6000元
1小時內
賽聯辦公室崗位描述：
1、建立科學、系統符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。
2、參與公司重要事項的分析和決策，參與重大經濟合同或協議的感覺、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；利用財務核算與會計管理原理為公司經營提供依據。
3、制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的籌資方式。
5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司資金流向；
6、制定和管理稅收政策方案及程序，直轄市公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系。
7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理匯報。
8、高新技術企業(yè)申報、研究開發(fā)費加計扣除。
相關要求：
1、會計、金融專業(yè)、大專以上學歷、中級會計師職稱，同時具有稅務師證書優(yōu)先；
2、10年以上大型企業(yè)財務管理工作經驗，5年以上財務部門管理經驗；
3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；能獨立完成公司稅收整體籌劃與管理；并全盤掌握會計賬務處理、一般納稅務局人及小規(guī)模納稅人各種稅費的申報工作。
4、能熟練使用金蝶、用友等財務系統以及熟悉EXCEL電子表格的使用；
5、具有較強的團隊管理、組織、協調能力。
6、男女不限，周末雙休+五險+年終。
具體薪資面談 -
坐班工作輕松簡單
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前
李經理人事副總桂林臨桂領益手機配件廠
網紅電子廠大量招聘正式工
薪資4500-5500
正式工：底薪1990+平時加班17.16元/小時+周末加班22.87元/小時+法定節(jié)假日34.31+300餐補+200全勤+200-500崗位補貼+夜班補貼10元/天
上班時間：8:00-20:00、一個月倒一次班
福利待遇：
入職繳納五險一金，包吃住，6-8人間，有空調，熱水器，洗衣機
工作內容：
主要負責小米、oppo手機生產制造（普通工衣）
年齡要求：18-45歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄，全坐班，兩班倒
伙食條件：10元/天。吃超扣工資。
住宿事項： 水電費平攤 -
臨桂秧塘電子廠小時工
4000-4500元
2小時前
唐經理總經理臨桂電子廠
小時工：19元/小時，
不玩高價套路，不口頭承諾，實際工價招聘，合同為準！?。?br /> 人走賬清，
臨時工：做滿一個月19塊/小時
正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
夜班補貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
年齡16-47歲之間，男女不限
離職工資三個天內全部結男女不限 16-45歲
領益正式工：16—45歲 男女不限
主要負責小米、oppo手機生產制造（普通工衣）
工作內容：生產手機殼，兩班倒，坐班，每個月30號發(fā)薪（發(fā)上個月21號至本月20號工資）
工資待遇：底薪2010+加班費+300餐補（補到飯卡 需要在食堂消費）+200全勤+五險一金，包住水電平攤！有飯卡（先吃后扣）
加班工資：平日加班15. 6元／小時
周末加班20. 8元／小時；
法定節(jié)假日31. 21元／小時；先吃后扣，綜合工資4500-5500左右 -
桂林七星區(qū)電子廠
4000-4500元
2小時前
唐經理總經理??????4000-5000月有五險免體檢！空調車間坐班！無需經驗！ 工作內容：貼標簽，穿散件，測試，打包等手工活， 女性 18-35！ -
七星區(qū)長白班空調坐班
4300-5500元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 周末單休
1小時前
李經理人事副總七星區(qū)招聘普工五險一金 桂林七星區(qū)招聘女工，可借支！ ??????4300-5500月有五險免體檢！空調車間坐班！無需經驗！ …… 工作內容：貼標簽，穿散件，測試，打包等手工活， 女性 18-39！ 上班時間8：30-20：00，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時，月休四天，星期天休息！ -
普工長白班工作輕松
4000-5000元
2小時前
李經理人事副總三個月轉正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ 要求: 男女比例1：1，18 -38周歲，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規(guī)情況下周日單休！ -
人事行政專員
3800-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
馬小姐招聘主管崗位職責： 1、負責員工考勤管理，做好考勤統計工作； 2、負責員工社保、公積金及意外險申報、增減員等工作； 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關手續(xù)的辦理，并保證資料的按時發(fā)放與簽收； 4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案 …… 負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協調； 8、辦公用品的申購統計和管理； 9、員工入職、轉正、調崗、離職面談及離職辦理，花名冊的更新； 10、試用期員工轉正動態(tài)跟進及轉正辦理； 11、協助組織開展企業(yè)文化活動工作 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 2、身高160CM以上，形象氣質佳，能熟練使用辦公軟件； 3、工作細心、主動，溝通表達能力強，責任心強，做事有原則。 …… 福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
產線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 旅游
- 免費體檢
8小時前
嚴小姐人事經理看作業(yè)指導書能獨立完成測試工作。 4. 工作細心認真，有上進心，服從領導安排。 ? …… 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團建，不定期下午茶。 6、帶薪年假、旅游、免費體檢。 6、每月5-10個工作日內發(fā)薪資，即每月15號前。 …… 良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你輕松自由愉悅的工作，還等什么，歡迎志同道合的您加入！ -
日工
4000-6000元
10小時前
陳女士人事工作地點：臨桂區(qū) 培養(yǎng)與發(fā)展： ü?先進技術：深耕電子領域，行業(yè)積淀雄厚，始終站在行業(yè)前沿解碼最新科技。 …… 薪酬福利 ü??保障 ?全面薪酬福利： 1、行業(yè)內競爭薪資 2、六險一金 3、差異化獎金激勵 4、表彰獎勵 5、節(jié)日福利 ü??生活無憂 ?貼心生活服務： 1、標配員工公寓 2、?自有美味食堂 -
PMC計劃員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補貼
- 意外傷害險
2024-11-12
馬小姐招聘主管5.對生產的在制物料進行管控，包含但不限于來料不良，制程損耗； 6.分析、研究日、周、月生產和物料計劃完成情況，統計資料和其他信息，為下一階段的物料計劃工作提供參考依據； 完成上級領導交辦的其它工作 …… 福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
外貿跟單專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-11
馬小姐招聘主管1.負責核對銷售訂單，并錄入ERP系統； 2.根據訂單需求跟進訂單交期，及時安排出貨； 3.負責常規(guī)資料的核對和歸檔工作； 4.做好銷售服務工作，接待到訪客戶； 5.完成領導交辦的其他相關事。 …… 福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
行業(yè)銷售總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-08
田女士行政人事制定相關的開拓計劃及措施； 5、進行科學化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力； 6、充分調動積極因素，努力促進團隊合作，達成團隊銷售目標； 7、管理銷售團隊，對團隊成員進行業(yè)務培訓和指導； 8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范 …… /生育禮金等； 3、豐富團建：公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動； 4、上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國家法定假期； 5、五險一金 -
IT及網絡高級技術工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 全勤獎
- 交通補貼
2024-11-08
田女士行政人事崗位職責： 1、負責現場實施過程中對工程師工作的指導和培訓； 2、負責參與或獨立完成對信息集成項目的實施部署； 3、負責參與項目前期調研、需求梳理與分析、建設方案等文檔編寫； 4、負責客戶系統日常維護 …… 具備豐富的IT系統運維經驗，對網絡和存儲有深入的了解； 2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數據庫系統機制；熟悉ORACLE數據庫；熟練完成系統安裝、系統管理、系統配置的相關工作 …… /生育禮金等； 3、豐富團建：公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動； 4、上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國家法定假期； 5、五險一金 -
七星區(qū)長白班普工
4000-5500元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
尹經理人事經理工作內容：組裝，穿散件，打包。 上班時間：8:30-20:10，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時。月休4天，星期天休息 有五險+免體檢空調坐班。 -
保健銷售專員
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日福利
- 旅游團建
2024-11-06
王主管人事主管一、 崗位職責 1.負責接待顧客的咨詢，了解顧客的需求 2.善于維護客戶關系并做好回訪跟進工作 3.熱愛健康事業(yè) 二、崗位要求 1.男女不限，專業(yè)不限，可接受應屆生 2.有親和力，待人熱情， …… 服務意識強，有團隊意識 3.對待老人家有愛心、耐心、細心 三、福利待遇 1.購買五險 2.無責底薪+績效+項目提成+獎金，帶薪培訓、節(jié)假日福利、年終獎金等。 …… 四、工作地點：疊彩區(qū) 五、工作時間 1. 早上8:00-12:00 ，下午14:30-18:30，中午休息。 2.周日單休，國家法定節(jié)假日正常休息 -
七星區(qū)長白班
4200-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
尹經理人事經理三個月轉正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ …… 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。 …… 工作內容： 公司主要生產光纖連接器產品，組裝，包裝，貼標簽等工作，手工，空調房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學即會。 要求: 18 -38周歲，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。
約 16 個崗位
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桂林電子公司五險工作招聘（有崗位晉升）最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產線測試（普工測試） 職位2024-11-14 -
周女士投遞了 廣西賽聯信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2024-11-14 -
粟先生投遞了 廣西賽聯信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2024-11-14 -
秦小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產線測試（普工測試） 職位2024-11-14 -
蔣先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 普工長白班工作輕松 職位2024-11-14 -
黃先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產線測試（普工測試） 職位2024-11-14
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
