1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林物聯(lián)網(wǎng)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 物聯(lián)網(wǎng) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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C++講師
8000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-14李富珍人事經(jīng)理薪資待
1、根據(jù)授課模塊和講師績(jī)效考核,所帶模塊課程增加5000~15000的績(jī)效;
2、平時(shí)假期較多,可以靈活安排; -
嵌入式技術(shù)講師
8000-23000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14李富珍人事經(jīng)理薪資待遇
1、根據(jù)授課模塊和講師績(jī)效考核,所帶模塊課程增加5000~15000的績(jī)效;
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、平時(shí)假期較多,可以靈活安排; -
招生專員
4000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13李富珍人事經(jīng)理崗位描述
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)挖掘,市場(chǎng)分析,收集客戶信息;
2、針對(duì)學(xué)校、學(xué)生展開宣傳拓展,負(fù)責(zé)招生;
3、對(duì)市場(chǎng)工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先;
4、全日制??萍捌湟陨蠈W(xué)歷人員優(yōu)先;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; -
教質(zhì)專員--班主任
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05李富珍人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生總體管理工作,定時(shí)與學(xué)員溝通并解決問題; 2、處理學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等問題; 3、處理其他學(xué)生培訓(xùn)相關(guān)事宜;
約 4 個(gè)崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 Java招聘工資
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5785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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10.3%2K
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5.9%3K
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16.2%4K
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20.6%5K
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22.1%6K-8K
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16.2%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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中專1.4%
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大專22.5%
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本科16.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,中專占1.4%,大專占22.5%,本科占16.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年29.6%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占29.6%。