1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林七星區(qū)文檔管理招聘
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桂林 七星區(qū) 文檔管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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供應(yīng)鏈專員(板材家具方向)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、 崗位職責(zé)
1. 了解家具銷售和供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng),洞悉消費(fèi)者和使用客戶的心理;
2. 負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)選品數(shù)據(jù),能根據(jù)數(shù)據(jù)差異化打造產(chǎn)品,獨(dú)立設(shè)計(jì)出板材家具產(chǎn)品的造型和結(jié)構(gòu);
3. 掌握或擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的家具供應(yīng)鏈資源,能與工廠良好順暢的溝通產(chǎn)品需求和核心功能,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新品落地管理,綜合評(píng)估項(xiàng)目交期、品質(zhì)和價(jià)格問(wèn)題,對(duì)接產(chǎn)品,技術(shù),品質(zhì)、交付等,將產(chǎn)品從設(shè)計(jì)稿落地成為合格的實(shí)物;
4. 精通所負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品的各類屬性,包括材質(zhì)、工藝、配件、包裝、描述、說(shuō)明書等,對(duì)新品做生命周期管理,在上線后收集售后問(wèn)題,通過(guò)產(chǎn)品優(yōu)化迭代和把控供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程降低客訴風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W(xué)歷,設(shè)計(jì)類專業(yè),CET-4或以上英語(yǔ)水平,有基本的英語(yǔ)讀寫能力,可閱讀英語(yǔ)文檔、材料;
2. 具備三年以上板材家具開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通板材家具的材質(zhì)、工藝等屬性;
3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 具備較強(qiáng)的常用設(shè)計(jì)軟件使用能力,如Rhino、SolidWorks、Sketchup等,可熟練使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行產(chǎn)品建模、渲染;
5. 具備較強(qiáng)的常用辦公軟件使用能力,如Excel、Word、甘特圖等,善于數(shù)據(jù)收集&分析、;
6. 具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)向,主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)新鮮事物保持高度好奇,樂(lè)于鉆研。 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)閔女士人事主管1、參與項(xiàng)目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理;
4、對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級(jí)換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì);
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程,動(dòng)手能力;具有良好的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí);
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
4、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
5、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
研發(fā)內(nèi)勤
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)吳女士人力資源一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體模切版、印刷樣及成品樣的收集、分類、歸檔工作;負(fù)責(zé)管理公司與客戶進(jìn)行制稿文件收發(fā)的微信、QQ、郵箱等,定期整理并更新產(chǎn)品文檔庫(kù)(包括電子定稿文檔和實(shí)體樣品)。
2、定期檢查樣品庫(kù),維護(hù)樣品存放環(huán)境的整潔與安全,實(shí)施樣品淘汰與更新計(jì)劃。
3、管理并優(yōu)化電腦文件存放系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品類型、日期或項(xiàng)目等維度建立合理的文件夾結(jié)構(gòu)。
4、具備一定的圖形設(shè)計(jì)能力,能夠根據(jù)需求快速制作簡(jiǎn)單的產(chǎn)品示意圖或設(shè)計(jì)稿。
5、定期備份重要文件,防止數(shù)據(jù)丟失,保障公司信息安全。
6、處理接收發(fā)送與客戶交接的文件,做好臺(tái)賬記錄。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、廣告、印刷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、熟練掌握Word、Excel等常用辦公軟件及熟悉圖像處理軟件,具備較強(qiáng)的文檔編輯能力與基本的圖像處理能力。
3、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地處理客戶問(wèn)題。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量。
6、有印刷、包裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 …… ; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率; 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織 …… ,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2024-11-08田總總經(jīng)理1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 …… ,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 -
硬件工程師
3000-5000元2024-11-08劉女士人事專員工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計(jì)、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫硬件設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件; 4、對(duì)產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案 …… ; 5、協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行物料甄選、驗(yàn)證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項(xiàng)目要求,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,在要求的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的開(kāi)發(fā)工作; 8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲(chǔ)、管理的有關(guān)規(guī)定 -
運(yùn)維工程師
5000-8000元2024-11-06陳主任人事行政主任負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析和總結(jié);負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)維相關(guān)的文檔、手冊(cè)、流程編寫整理; 任職資格 1、本科學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬至??茖W(xué)歷; 2.計(jì)算機(jī)應(yīng)用或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè); 3.熟悉網(wǎng)站建站流程及日常維護(hù); …… 熟悉Oracle,MySql管理維護(hù),數(shù)據(jù)備份; 7. 熟悉常用Linux服務(wù)器軟件的配置,如k8s、Docker、Nginx、Tomcat、JDK等應(yīng)用,能夠熟練部署; -
采購(gòu)助理
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、銷售文檔管理:負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-11-01楊老師人事專員1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺(tái)影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開(kāi)展深度合作; 3.參與合作方線下活動(dòng)的執(zhí)行,推廣平臺(tái)的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開(kāi)發(fā)資源渠道 …… 1、有較為豐富的行業(yè)資源,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的商務(wù)談判、優(yōu)秀的文檔撰寫及整理能力; 3、一流的執(zhí)行力、良好的領(lǐng)悟能力及策劃思維; 【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂 -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-01李女士HR2.處理系統(tǒng)和程序方面的問(wèn)題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問(wèn)題(會(huì)議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過(guò)制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)。 …… J2EE體系架構(gòu)及MVC開(kāi)發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開(kāi)發(fā)及HTML Java Script語(yǔ)法; 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計(jì)方法,具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫作經(jīng)驗(yàn) -
項(xiàng)目經(jīng)理(工長(zhǎng))
5000-8000元2024-10-31蔣小姐HR1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 …… ,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 -
PCB硬件工程師
5000-10000元2024-10-31黨福森總經(jīng)理職位描述: 1.PCBA研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、調(diào)試、測(cè)試) 2.產(chǎn)品項(xiàng)目可行性分析、調(diào)研、規(guī)劃及后期管理 3.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 要求: 1.電子計(jì)算機(jī)類專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)
約 12 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 行政專員/助理招聘工資
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3297
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1.9%小于2K
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21.2%2K
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52.6%3K
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15.4%4K
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6.4%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.8%
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初中1.3%
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高中1.9%
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中專4.5%
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大專40.8%
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本科10.8%
桂林七星區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.8%,初中占1.3%,高中占1.9%,中專占4.5%,大專占40.8%,本科占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年36.3%
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3-5年4.5%
桂林七星區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占36.3%,3-5年占4.5%。