桂林光電公司文檔管理招聘（有五險）

共找到 3條桂林文檔管理招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

硬件工程師

6000-12000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

閔女士

人事主管

1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案；
2、負責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計，產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫；
3、負責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試，對設(shè)備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理；
4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代，協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理，提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計；
3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗，具有硬件電路調(diào)試能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程，動手能力；具有良好的質(zhì)量意識和成本意識；
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
4、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

創(chuàng)客專員（項目管理）

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責(zé)項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等；
2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善；
3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率；
4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行；
5、負責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織，推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升；
6、負責(zé)項目文檔的建立和管理，保證項目信息的完整性和準確性。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；
2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力；
3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

硬件工程師

3000-5000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 23-40歲本科以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-11-13

劉女士

人事專員

工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作；
2、編寫硬件設(shè)計、測試等相關(guān)文檔；
3、提供PCB加工所需的詳細加工文件；
4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案；
5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作；
6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調(diào)試；
7、根據(jù)項目要求，制定開發(fā)計劃，在要求的時間內(nèi)完成相應(yīng)的開發(fā)工作；
8、嚴格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定；
9、參與產(chǎn)品的需求分析，方案設(shè)計和方案評估。任職資格:
1、動手能力強，熟練使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、拆、焊接電子元器件；
2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟練使用原理圖與PCB設(shè)計軟件
4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ)；
5、熟悉使用波分等調(diào)試工具，具有一定的電路調(diào)試經(jīng)驗；
6、溝通能力強，有團隊合作精神