桂林-七星區(qū)-育才大廈 15人 45歲以下 高中以上 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
莫主管
人事
招聘公司網(wǎng)招文員
要求:【年齡18-45歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時(shí)間】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地點(diǎn)】七星區(qū)三里店

公司文員

2900元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 5人 18-40歲 中專以上 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-24
梁老師
經(jīng)理
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人
要求:【年齡18-40歲】
性格外向
想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+
【上班時(shí)間】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地點(diǎn)】七星區(qū),臨桂
桂林-七星區(qū)-育才大廈 15人 18-45歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘公司網(wǎng)招文員/客服
要求:【年齡18-45歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00

人事客服專員

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
李經(jīng)理
人事副總
招聘公司網(wǎng)文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
約 4 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 12.9%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.9%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    32.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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