桂林網(wǎng)銷經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 網(wǎng)銷經(jīng)理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時前黎經(jīng)理1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告
2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成
3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺
5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊成員的目標(biāo)達(dá)成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核
6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實施改善計劃
8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。
10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作
12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作
13、負(fù)責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展 -
銷售代表/經(jīng)理(桂林)
3000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-13梁工招聘專員1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏和LED燈、智能化產(chǎn)品的渠道銷售和工程銷售;
2、業(yè)務(wù)洽談、銷售達(dá)成、客戶管理、回款催收、市場調(diào)研等。
3、大專以上文化,專業(yè)不限。
4、熱愛銷售事業(yè),良好的溝通能力,有團隊意識,服從管理;
5、能適應(yīng)出差或外派。
6、有教育、交通行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林網(wǎng)銷經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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歐陽先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-09-05
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蔣先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-09-02
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鐘先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-08-29
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洋小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-08-29
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王先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-07-30
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范先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 銷售代表/經(jīng)理(桂林) 職位2024-07-25
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桂林 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
6433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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16.7%4K
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30%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.3%
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高中3.3%
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大專40%
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本科3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,高中占3.3%,大專占40%,本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.3%
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1-3年43.3%
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3-5年3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占43.3%,3-5年占3.3%。