桂林企業(yè)管理公司網絡客服招聘
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桂林 網絡客服 招聘
職位。好工作,上桂聘
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純客服無銷售
3000-4000元2024-11-12夏經理人事專員1. 18-35歲,男女不限 崗位職責:
① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
② 關注日常接待數據,提升轉化率,響應時間,服務滿意度等。
崗位要求
① 打字速度45字/分鐘以上;
② 良好的服務意識和溝通表達能力;
③ 有網購經驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次面試時要實際測字,要有耐心,有一定的服務意思
2500底薪+績效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天 -
電商客服
4000-6000元2024-11-08謝女士主管1. 1. 負責在線訂單日常接待,快速專業(yè)禮貌的針對客戶需求解決客戶疑問;
2.熟悉后臺操作流程(查詢訂單,發(fā)貨,評價,訂單備注等),打字速度快,反應敏捷;
3.了解天貓、拼多多、抖音等平臺規(guī)則,熟悉使用聚水潭ERP;
4.較強的應變能力和抗壓能力,以及專業(yè)的溝通和談判技巧,人際交往能力,遇到問題靈活處理;
5.責任心強,良好的團隊意識且可以配合公司相關活動安排,完成上級交辦的其他工作任務。 -
淘寶異地客服
2000-3000元2024-11-08鄧小姐專業(yè)做淘寶客服外包的公司,只招全職、長期的居家客服??! 對客服都會按優(yōu)秀客服來要求和培養(yǎng),接待要求比一般公司或私人店鋪高,前期需要學的東西相對比較多。
通過面試,成功入職后主管會先培訓產品、接待技巧、售后相關的東西再上號控量接待,最后正常接待,愿意用心學我們有能力讓您成為專業(yè)的客服且勝任這個工作。大多人合作一年左右就能成為真正有競爭力的客服,即使以后不在公司任職也能更容易PK掉別人更易找到想要的工作,工作更穩(wěn)定。 帖子咨詢量大,有可能未做到全部一一回復,望見諒。 崗位概況:
上1個天貓店鋪,母嬰類目(產品主要是孕婦裝、嬰兒用品), 純售后;
上班時間:早8:30-18:00 晚14:00-23:00,一周左右輪一次班(不能固定班次)
接待量:日常接待量3-4百
休息:中午有吃飯時間,店鋪很忙情況下,需要邊接邊吃;至少月休4天,有法定假日的情況下,法定假日+正休一起幾天排幾天休息,輪班輪休方式。
店鋪沒拿到其他獎金,底薪+績效在職的客服工資2600左右~ 主要底薪2060+績效方式。
工作穩(wěn)定,有年假、節(jié)日福利、生日福利、老員工神秘禮物、工作氛圍好等。
職位要求:
1、至少有一年以上的專職電商在線接待客服經驗,有處理所有售后接待的經驗;
2、之前工作日接待量2百以上,接待能力強的優(yōu)先~
3、上班期間不允許兼掛非公司安排的店鋪。
4、異地客服需在電腦上安裝向日葵軟件,并且設置固定鏈接碼,并告知項目主管(上班期間主管確認問題有可能會作為輔助工具,想長期合作主要靠大家自覺、用心)
5、店鋪急加人,為了不影響主管培訓進度,需隨時能到崗上班
6、可以穩(wěn)定上班六個月以上、有責任感、有服務意識、工作主動性好、不經常請假。
7、所居住的地方,一周內停電、停網小于2次
8、里有小盆友的,需有家人幫帶,確保自己能安心上班
9、最近一份淘寶客服工作間隔小于一年
10、要上夜班,有孕在身的,為了親親的自身健康,先不合作哦 -
淘寶店鋪客服
2000-4000元2024-11-08鄧小姐招的坐班客服??! 您將獲得: 電商客服相關免費的專業(yè)培訓、入職一年左右可達其他電商公司組長專業(yè)能力、晉升機會且?guī)椭鷵碛袑墓芾砟芰Α⒕蛹肄k公機會、冬暖夏涼辦公環(huán)境、和諧的工作氛圍、不定期下午茶、生日福利、團建等;入職滿一個自然年后還可獲得老員工神秘禮物、帶薪年假、年終獎等等。 崗位職責: 1. 主要負責電商店鋪售前售后客戶接待工作; 2. 通過旺旺等聊天工具為客戶介紹產品,解答客戶對產品的疑問,促成交易; 3. 能夠及時、有效、妥善的處理客戶的各種問題; 4. 協助部門領導完成其他工作。 入職資格: 1. 熟練操作電腦,打字數度快,打字速度50字/分...
約 4 個崗位
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桂林 網絡客服招聘工資
¥
3176
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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61.2%3K
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12.3%4K
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6%5K
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1.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷74.8%
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初中2.3%
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高中3.8%
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中專8.1%
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大專10.6%
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本科0.5%
桂林網絡客服招聘需要什么學歷?不限學歷占74.8%,初中占2.3%,高中占3.8%,中專占8.1%,大專占10.6%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗88.7%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年8.8%
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3-5年0.3%
桂林網絡客服招聘需要什么經驗?不限經驗占88.7%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占8.8%,3-5年占0.3%。