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桂林七星區(qū)通信技術(shù)招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 通信技術(shù) 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計劃,負責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場

嵌入式Linux軟件工程師

4000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
彭小姐
HR
1、 熟練掌握C/C++等編程語言,熟悉嵌入式Linux、ucos-ii軟件開發(fā);
2、 了解硬件電路方面知識,熟悉示波器、萬用表等工具;
3、 熟悉UART、USB、SNMP、WEB等協(xié)議或功能開發(fā);
4、 有良好的溝通和協(xié)作能力,具備良好的編程規(guī)范,文檔編制整理能力。
約 2 個崗位

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桂林 通信技術(shù)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 25%
    2K
  • 25%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    18.8%
  • 本科
    6.3%
桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占18.8%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。

桂林 通信技術(shù)工程師百科

...崗位職責(zé)
微波通信、網(wǎng)絡(luò)通信等工程的設(shè)計、測試、安裝與維護。

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