1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
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桂林秀峰區(qū)統(tǒng)計(jì)員招聘
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2條
桂林 秀峰區(qū) 統(tǒng)計(jì)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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統(tǒng)計(jì)稽核
2500元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)連鎖店系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;
3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單、對(duì)賬工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
崗位要求:
1.不限學(xué)歷;
2.有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)的操作,
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)細(xì)心,承壓能力較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
財(cái)務(wù)核單員
3000-3500元1、對(duì)財(cái)務(wù)單據(jù)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、配合會(huì)計(jì)完成商鋪費(fèi)用的核算工作 4、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交待的其它財(cái)務(wù)工作
約 2 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)統(tǒng)計(jì)員招聘最新投遞
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桂林 統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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20.9%2K
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58.1%3K
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9.3%4K
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2.3%5K
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4.7%6K-8K
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.9%
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高中7%
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中專14%
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大專37.2%
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本科7%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.9%,高中占7%,中專占14%,大專占37.2%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.8%
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1-3年34.9%
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3-5年2.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.8%,1-3年占34.9%,3-5年占2.3%。