桂林體系工程師招聘(有崗位晉升)
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桂林 體系工程師 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械配件產(chǎn)品質(zhì)檢員
4000-8000元礦山設(shè)備質(zhì)檢員
1、本科以上,3年以上機(jī)械配件技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體
系、安全管理體系,溝通能力強(qiáng)。
2、組織開展公司質(zhì)量體系審核管理工作;
3、制定公司質(zhì)量管理工作流程、操作規(guī)范,制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃、行動方案;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中質(zhì)量要求、產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量問題分析工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)車間建立每日、每周、每月定期匯報質(zhì)量工作機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)處理和判定企業(yè)的質(zhì)量問題,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
7、收集并分析車間和質(zhì)檢員提交的質(zhì)量報告,定期組織召開公司質(zhì)量分析會。 -
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂; 2、對潛在供應(yīng)商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報告結(jié)論; 3、與采購確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計劃實施年度審核; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實施; 5、制定進(jìn)料檢驗的檢驗規(guī)劃和檢驗計劃,對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo); 6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可,對初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準(zhǔn); 7、每月對供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計分析,對評分低的供應(yīng)商提出整改要求; 8、來料及現(xiàn)場的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方; 9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo),并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議; 任職... -
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題; 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 崗位要求: 1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力; 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作質(zhì)量精益... -
qa質(zhì)量管理
3500-6000元·13薪1、 熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗 2、 熟悉儀器、設(shè)備的檢定規(guī)程,熟悉送檢流程 3、 有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先 4、 大專以上學(xué)歷,食品、化工、林產(chǎn)化工、香精香料等相關(guān)專業(yè) 5、 責(zé)任心強(qiáng),具備溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力 6、 身體健康,符合食品生產(chǎn)人員要求 -
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00. 雙休,法定節(jié)假日休。 1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類檢驗工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶投訴,客戶抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展; 4、工作經(jīng)驗:1年以上工作經(jīng)驗 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管...
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品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日... -
藥店質(zhì)管員
3800-4200元崗位職責(zé):一、工作內(nèi)容:1、組織編制、管理藥品質(zhì)量管理體系文件,各類質(zhì)量文件的接收、發(fā)放、登記和存檔符合要求,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,推動制度持續(xù)改進(jìn) 2、組織分析藥品的質(zhì)量狀況(問題統(tǒng)計、品質(zhì)目標(biāo)評估、其他分析等),完成藥品年度質(zhì)量回顧,涉及要藥品質(zhì)量安全的重大信息,及時向監(jiān)管部門報告 3、貫徹執(zhí)行門店gsp管理法律、法規(guī),對實施過程進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)門店店員做好產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)營銷售 4、處理藥品產(chǎn)品質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢,解決客戶反映的質(zhì)量問題 5、負(fù)責(zé)收集、整理質(zhì)量資料及檔案,質(zhì)量活動記錄的完整性和可追溯性 6、負(fù)責(zé)對藥品供貨者、承運(yùn)商、產(chǎn)品、購貨者進(jìn)行資質(zhì)審核 7、負(fù)責(zé)不合格藥品的確... -
質(zhì)量管理員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
一、崗位職責(zé) 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理; 2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施; 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改; 4、實施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職標(biāo)準(zhǔn) 印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等
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