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桂林數(shù)據(jù)運營經(jīng)理招聘

共找到 2條 桂林 數(shù)據(jù)運營經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

ota運營助理

2000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-20
運營助理崗位職責
一、崗位概述
運營助理負責支持運營團隊的日常工作,包括數(shù)據(jù)整理、活動策劃、溝通協(xié)調(diào)等,確保運營活動的高效執(zhí)行,提升公司整體運營效率。
二、主要職責
數(shù)據(jù)整理與分析:協(xié)助收集、整理和分析運營數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)支持,為運營決策提供依據(jù)。
定期制作運營報告,包括用戶增長、活躍度、留存率等指標的分析,幫助團隊了解運營效果。
活動策劃與執(zhí)行:協(xié)助策劃線上線下活動,包括活動方案制定、預算申請、進度跟進等。
負責活動頁面的內(nèi)容更新和維護,確?;顒有畔⒌臏蚀_性和及時性。
監(jiān)控活動進度,及時匯報活動效果,提出改進建議。
溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作:與市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)資源,確保運營活動的順利推進。
參與團隊會議,分享運營經(jīng)驗和見解,為團隊發(fā)展貢獻力量。
及時反饋工作中遇到的問題,提出解決方案,優(yōu)化工作流程。
用戶關(guān)系維護:監(jiān)測用戶反饋,協(xié)助處理用戶投訴和建議,提升用戶滿意度。
定期與用戶互動,收集用戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。
其他任務(wù):完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),積極參與公司其他項目。
三、任職要求
大專及以上學歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
熟悉運營工作流程,具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的團隊合作精神。
具備良好的活動策劃和執(zhí)行能力,有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。
具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
四、發(fā)展方向
運營助理崗位是運營團隊的重要一員,通過不斷學習和實踐,可以逐步晉升為運營專員、運營經(jīng)理等更高層次的職位,為公司的發(fā)展貢獻更大的價值。

抖音短視頻運營

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
數(shù)據(jù)分析 監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。 定期制作數(shù)據(jù)分析報告,為團隊提供決策依據(jù)。 …… 數(shù)據(jù)分析能力 能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。 具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會,提出有效的解決方案。 …… 未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。 總之,抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。
約 2 個崗位

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