1.負責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動;
3.負責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘(有年終獎)
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桂林 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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smt品質(zhì)主管
6000-8000元6小時前呂剛杰職責(zé):
1、負責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標準。
處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質(zhì)管理。
5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識,提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題得到及時解決。
維護生產(chǎn)環(huán)境整潔有序,提高產(chǎn)品可靠性,確保生產(chǎn)正常開展。
要求:
1、高中以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上相同職位工作經(jīng)驗,熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強的質(zhì)量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復(fù)雜的質(zhì)量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象;
2. 負責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地;
4. 負責(zé)挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗,對SEO有深刻認識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生;
3. 具備較強的理解和表達能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務(wù);
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn);
5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力,對數(shù)字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
PMC計劃員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補貼
- 意外傷害險
2024-11-12馬小姐招聘主管1.根據(jù)月度生產(chǎn)計劃,進行物料需求分析與計算,編制合理的物料需求計劃;
2.負責(zé)生產(chǎn)物料的請購,跟進,以及物料異常的處理,確保生產(chǎn)計劃得以順利實施,生產(chǎn)物料得以順利流轉(zhuǎn);
3.對物料進行管控,制定合理的物料安全庫存;
4.對庫存的呆滯品負責(zé),制定合理的回料計劃,保證庫存周轉(zhuǎn)達到合理水平;
5.對生產(chǎn)的在制物料進行管控,包含但不限于來料不良,制程損耗;
6.分析、研究日、周、月生產(chǎn)和物料計劃完成情況,統(tǒng)計資料和其他信息,為下一階段的物料計劃工作提供參考依據(jù);
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
相關(guān)要求:
1.對數(shù)據(jù)敏感,具備一定統(tǒng)計分析能力;
2.原則性強,具備較強的人際溝通及應(yīng)變能力、執(zhí)行力強、抗壓能力強;
3.能熟練操作OFFICE 辦公軟件,有用過ERP系統(tǒng)操作經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
攜程運營
6000-10000元2024-11-11田女士2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé); 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果; 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略。 -
電商運營
3500-10000元·13薪2024-11-01趙先生提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 您有較強的學(xué)習(xí)能力和上進心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,您可以來試試!
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桂林數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘(有年終獎)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 PMC計劃員 職位2024-11-12
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李先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 PMC計劃員 職位2024-11-12
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王女士投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 PMC計劃員 職位2024-11-11
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潘先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)主管 職位2024-11-11
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韋先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運營專員(初級) 職位2024-11-11
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桂林 統(tǒng)計員招聘工資
¥
3782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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20.5%2K
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53.8%3K
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12.8%4K
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2.6%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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高中7.7%
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中專15.4%
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大專33.3%
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本科5.1%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占33.3%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.1%
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1-3年33.3%
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3-5年2.6%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,1-3年占33.3%,3-5年占2.6%。