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桂林數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘(有崗位晉升)

共找到 9條 桂林 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

財務主管

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 汽車 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
黎小姐
人事
1、熟悉會計、稅收相關法律法規(guī)及納稅籌劃;
2、有較強的組織管理能力,溝通表達能力,對于領導交待的事情能夠持續(xù)有效的執(zhí)行到位;
3、監(jiān)督公司財務管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行;
4、對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,對報表進行財務分析,核實財務報表等數(shù)據(jù)的準確性,為公司的計劃和決策提供有效的數(shù)據(jù)支持;
5、有良好的學習能力和獨立工作能力;
6、協(xié)助財務經(jīng)理處理財務部日常事務。
7、會開車,接受出差。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 商行 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 周末雙休
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-14
林主任
辦公室主任
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略

smt品質(zhì)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲 電子 大學
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-14
呂剛杰
職責:
1、負責SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預定的質(zhì)量標準。
處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關操作要求,掌握相關設備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質(zhì)管理。
5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓學習有關質(zhì)量知識,提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題得到及時解決。
維護生產(chǎn)環(huán)境整潔有序,提高產(chǎn)品可靠性,確保生產(chǎn)正常開展。
要求:
1、高中以上學歷,電子工程、質(zhì)量管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關工作經(jīng)驗,二年以上相同職位工作經(jīng)驗,熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強的質(zhì)量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復雜的質(zhì)量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務

栽培研究助理

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-14
王女士
HR
崗位描述 1、負責執(zhí)行上級安排的各項栽培試驗及作物日常監(jiān)督、管理,完成實驗數(shù)據(jù)的采集工作; 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作; 3、完成上級安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作; 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評估工作

亞馬遜運營專員(初級)

6500-7300元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 本科以上 電子商務 家居用品 外貿(mào)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-14
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
負責對推廣結果數(shù)據(jù)進行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地; 4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。 二、任職資格 1. …… 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn); 5. 具備多任務處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷; 6.

能源管理員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 電機 冶金 材料
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責: 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負責公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關部門和外部機構相關工作對接

PMC計劃員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 定期體檢
  • 餐飲補貼
  • 意外傷害險
2024-11-12
馬小姐
招聘主管
相關要求: 1.對數(shù)據(jù)敏感,具備一定統(tǒng)計分析能力; 2.原則性強,具備較強的人際溝通及應變能力、執(zhí)行力強、抗壓能力強; 3.能熟練操作OFFICE 辦公軟件,有用過ERP系統(tǒng)操作經(jīng)歷者優(yōu)先。

攜程運營

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 大專以上 旅行社
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-11
田女士
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責; 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果; 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略。

電商運營

3500-10000元·13薪
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 保健品 家具 美容
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-01
趙先生
提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 您有較強的學習能力和上進心、想在網(wǎng)絡銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,您可以來試試!
約 9 個崗位

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桂林 統(tǒng)計員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 20.5%
    2K
  • 53.8%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.5%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    15.4%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    5.1%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占38.5%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占33.3%,本科占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,1-3年占33.3%,3-5年占2.6%。

桂林 統(tǒng)計員百科

...崗位職責
1.負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動;
3.負責做好有關審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;
6.制定公司稅務管理相關制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務部門的良好關系。
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