1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林疊彩區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘
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桂林 疊彩區(qū) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營(yíng)/助理
2800-10000元電商運(yùn)營(yíng)
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局;
2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理;
4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖;
5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
6、潛力商品發(fā)掘。
崗位要求:
1、男女不限,20-40歲,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、有良好的執(zhí)行力
,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活;
3、需有1年以上電商相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、需要在公司上班,不接受居家辦公。
5、日工作時(shí)間9小時(shí),全勤26天,月休4-5天。
薪資 面 議(3500-10000左右)
電商運(yùn)營(yíng)助理
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。
4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖
【崗位要求】:
1、男女不限,18-35歲,中專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。
2、有良好的執(zhí)行力,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。
3、能接受每月1-2天的加班(活動(dòng)大促前后)。
4、無(wú)電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、需要在公司上班,不接受居家辦公。
6、日工作時(shí)間8-9小時(shí),全勤26天,月休4-5天。
薪資面 議
1,運(yùn)營(yíng)助理(2300-5000左右)看學(xué)習(xí)能力。上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00
2,運(yùn)營(yíng)(3500-15000)看個(gè)人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應(yīng)鏈。上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:00,18:00-20:00 -
電商運(yùn)營(yíng)
5000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理; 4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖; 5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 -
線上運(yùn)營(yíng)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、監(jiān)控分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略
約 3 個(gè)崗位
桂林疊彩區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘最新投遞
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黃先生投遞了 中山市林鏡工藝品有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng) 職位2024-09-09
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桂林 統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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20.9%2K
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.9%
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高中7%
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中專14%
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大專37.2%
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本科7%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.9%,高中占7%,中專占14%,大專占37.2%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.8%
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1-3年34.9%
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3-5年2.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.8%,1-3年占34.9%,3-5年占2.3%。