桂林?jǐn)?shù)據(jù)管理招聘
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桂林 數(shù)據(jù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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跨境電商運(yùn)營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實施;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運(yùn)營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
跨境電商運(yùn)營
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實施; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運(yùn)營 -
電商運(yùn)營/助理
3800-15000元3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖 【崗位要求】: 1、男女不限,18-35歲,中專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。 -
信息部實習(xí)生(25屆畢業(yè)生)
2200元- 餐補(bǔ)
- 意外險
- 周末大小周休
- 實習(xí)證明
可持續(xù)實習(xí)6個月以上優(yōu)先考慮 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)維工程師對公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備進(jìn)行故障排查和維護(hù); 2.協(xié)同小軟件開發(fā); 3.辦公OA系統(tǒng)設(shè)置與數(shù)據(jù)管理; 二、崗位要求: 1 -
電商運(yùn)營/助理
2800-10000元電商運(yùn)營 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理; 4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖 …… 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖 【崗位要求】: 1、男女不限,18-35歲,中專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。 -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元4、架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司平臺的架構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計分析報表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。 5、與客戶溝通:準(zhǔn)確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項目滿足客戶需求。 -
電商運(yùn)營
5000-15000元1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理; 4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖; 5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 -
崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)市場部門銷售的數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計(2)協(xié)助市場經(jīng)理負(fù)責(zé)部門市場工作,包括市場計劃申報,活動執(zhí)行,費(fèi)用報銷;(3)負(fù)責(zé)市場部對外商務(wù)往來以及與公司各部門之間的溝通工作;(4)負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理
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采購員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫存管理跟日匯報。 2、建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并分級和評級。 3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。
約 9 個崗位
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李先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 跨境電商運(yùn)營 職位2024-09-20
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張小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2024-09-18
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廖女士投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2024-09-18
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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44.4%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中5.6%
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中專5.6%
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大專22.2%
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本科33.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占22.2%,本科占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.2%
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1-3年27.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.2%,1-3年占27.8%。
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數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)員輿情分析大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)運(yùn)營分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析員商業(yè)分析實習(xí)生