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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 62條 桂林 數(shù)據(jù)分析 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 財(cái)務(wù) 空調(diào) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
歐志斌
總經(jīng)理
1、熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
2、定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,細(xì)心,耐心
2、有銷(xiāo)售和推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、要求25-32歲,新手可以由公司培養(yǎng)
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)開(kāi)車(chē)
5、接受出差3-5天時(shí)間,差旅費(fèi)公司實(shí)報(bào)銷(xiāo)(含出差油票)
6、公司購(gòu)買(mǎi)員工五險(xiǎn)
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
林主任
辦公室主任
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略

電話客服

2300-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事
1、主要通過(guò)電話提醒等方式與相關(guān)客戶(hù)聯(lián)絡(luò),提醒客戶(hù)及時(shí)還款;
2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護(hù)銀行客戶(hù)的信用;
3、以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶(hù)的準(zhǔn)確信息。
4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶(hù)的資料信息;
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析;
6、完成部門(mén)下達(dá)的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
8、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,一天工作8小時(shí)
9、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利
10、年齡18-38歲
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
周女士
招聘專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對(duì)第二方或第三方體系審核; 2、負(fù)責(zé)外購(gòu)及生產(chǎn)過(guò)程中原材料、半成品、成品不合格品的評(píng)審,并提出處理方案; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
韋女士
HR
負(fù)責(zé)飛豬、攜程、去哪兒、同程、美團(tuán)等旅游網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng); 2、出境旅游產(chǎn)品的編輯上線,完成產(chǎn)品覆蓋工作; 3、提取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)文案,配合美工做好圖片設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 …… ; 5、統(tǒng)計(jì)和分析競(jìng)品數(shù)據(jù),及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。 …… 不斷提升自己,有上進(jìn)心; 3、工作有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神、具備良好的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于思考工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,能提出自己的看法; 4、工作細(xì)心有條理,具備一定的文案表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專(zhuān)以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門(mén)優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶(hù)復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)跟進(jìn)措施跟方案。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
于先生
總經(jīng)理
4.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。 4.精益生產(chǎn)知識(shí):熟悉精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),能有效提高生產(chǎn)效率和降低成本。

售前技術(shù)支持工程師

4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-30歲 中專(zhuān)以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
博唯
HR
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶(hù)需求,撰寫(xiě)和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 4、配合銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售工作,撰寫(xiě)技術(shù)方案和過(guò)程中的技術(shù)文檔。 5 具有信息安全類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)或智能大數(shù)據(jù)類(lèi)工作背景優(yōu)先; 6.
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 25-39歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)前
龍丹莉
集團(tuán)人力資源總監(jiān)
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)。 4、監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),定期向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)展。 5、對(duì)桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。 薪資:底薪+提成=5000元,上不封頂。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 24-32歲 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)前
傅女士
招聘主管
注重用戶(hù)體驗(yàn)和滿意度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提煉問(wèn)題特征,并能產(chǎn)出優(yōu)化方案和建議,落地可實(shí)施方案; 4、定時(shí)優(yōu)化和調(diào)整智能服務(wù)話術(shù)設(shè)置和邏輯, 完成日常配置、維護(hù)和運(yùn)營(yíng),保證店鋪活動(dòng)的推送; 5、負(fù)責(zé)日常店小蜜數(shù)據(jù)分析 …… 、監(jiān)管,輸出相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并作出優(yōu)化方案,提升智能產(chǎn)品的使用效果。 …… 1、至少2年及以上電商客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉淘寶、天貓平臺(tái)規(guī)則,熟練使用辦公軟件,有店小蜜訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、性格開(kāi)朗,善于溝通,學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力強(qiáng),擅長(zhǎng)文字編輯,有一定的數(shù)據(jù)分析能力
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 25-48歲 大專(zhuān)以上 節(jié)能 燃?xì)? 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
姚先生
總經(jīng)理
組建新型線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式結(jié)合公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,達(dá)成銷(xiāo)量增長(zhǎng); 3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)拓新用戶(hù),維護(hù)老客戶(hù); 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上,有1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的大型設(shè)備類(lèi)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程,具有數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力; 3、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人 1年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前
韋女士
HR
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、快手、B站等旅游網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng); 2、旅游產(chǎn)品的編輯上線,完成產(chǎn)品發(fā)布工作; 3、提取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)文案,配合美工做好圖片設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 …… 熟悉應(yīng)用剪映,美圖,PS等工具者優(yōu)先 3、一分鐘打字大于60字,會(huì)word等常用工具 4、樂(lè)于接受新鮮事物,能沉下心來(lái)學(xué)習(xí)和積累知識(shí),不斷提升自己,有上進(jìn)心; 5、工作細(xì)心有條理,具備一定的文案表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力
桂林-疊彩區(qū) 1人 20-40歲 大專(zhuān)以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng) …… 、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 本科以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日禮物
  • 大小周
3小時(shí)前
駱曉燕
行政人事
制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員; 3、確定潛在客戶(hù)和市場(chǎng)機(jī)會(huì),開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)并拓展客戶(hù)群體; 4、與客戶(hù)建立和維護(hù)良好的關(guān)系,理解客戶(hù)需求并提供解決方案; 5、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)

人事主管

4600-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 27-36歲 本科以上 門(mén)窗
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
李老板
總經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題
桂林-疊彩區(qū) 1人 23-35歲 門(mén)窗
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
李老板
總經(jīng)理
社交廣告平臺(tái)上進(jìn)行廣告投放,并完成KPI考核 2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路 3、管理投放成本,尋找性?xún)r(jià)比最高的出價(jià)和投放策略,實(shí)現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化 4、定期對(duì)各投放渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析 …… ,分析競(jìng)品的推廣方法,出具分析報(bào)告
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 電子 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
吳小姐
招聘
生產(chǎn)物料、成品的收發(fā)存及日常管理,庫(kù)存數(shù)據(jù)及輔助賬目及時(shí)錄入和維護(hù); 2. 生產(chǎn)物料、成品的標(biāo)識(shí)、防護(hù)及倉(cāng)庫(kù)6S管理; 3. 呆滯、報(bào)廢物料處理及庫(kù)存數(shù)據(jù)分析; 4.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
人資經(jīng)理
4、 日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
王女士
HR
生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生偏差或異常情況時(shí),參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車(chē)間記錄的審核和歸檔管理; 4、每月完成一次產(chǎn)品追溯,并對(duì)追溯中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行追蹤整改,最終形成追溯報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)復(fù)核QC檢測(cè)車(chē)間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果 …… ,有異常情況及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理結(jié)果,每月匯總異常情;負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)、歸檔檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告; 6、根據(jù)年度驗(yàn)證計(jì)劃,完成各項(xiàng)驗(yàn)證; 7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料; 8、接到投訴后,參與調(diào)查分析原因并制定糾正措施

栽培研究助理

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
王女士
HR
崗位描述 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)栽培試驗(yàn)及作物日常監(jiān)督、管理,完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集工作; 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 3、完成上級(jí)安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作; 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評(píng)估工作
約 62 個(gè)崗位

桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞

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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 33.3%
    3K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 高中
    4.8%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
  • 大專(zhuān)
    19%
  • 本科
    23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占4.8%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占19%,本科占23.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.2%
  • 1-3年
    23.8%
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桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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