桂林秀峰區(qū)水電工招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 水電工 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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工業(yè)電工(津巴布韋)
14000-18000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
派往國(guó)家:津巴布韋
崗位要求:50周歲內(nèi),身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能證書(shū)
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
簽證辦理周期:50天左右出發(fā)
福利待遇:
1.工資月發(fā),繳納國(guó)內(nèi)社保,購(gòu)買境外大額保險(xiǎn),生活、勞保用品定期放放,免費(fèi)食宿。
2.享受駐外津貼、父母感恩金,節(jié)假日福利。
3.工作滿6個(gè)月,回國(guó)休假15天,往返機(jī)票公司承擔(dān)。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
電工(湯加)
14000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
派往國(guó)家: 湯加
崗位要求:有電工證,懂室內(nèi)外照明,照明支架,能看懂圖紙。52歲以內(nèi),人品好、技能好,身體健康,無(wú)犯罪、無(wú)限高,必須有出國(guó)工作經(jīng)驗(yàn),護(hù)照有效期2年以上。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 2 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)水電工招聘(有崗位晉升)最新投遞
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陽(yáng)先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 電工(湯加) 職位2024-09-23
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汪先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 電工(湯加) 職位2024-09-02
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潘先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 電工(湯加) 職位2024-07-10
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胡先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 電工(湯加) 職位2024-07-05
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胡先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 工業(yè)電工(津巴布韋) 職位2024-07-05
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秦先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 工業(yè)電工(津巴布韋) 職位2024-06-18
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桂林 水電工招聘工資
¥
4374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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25.7%2K
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31.4%3K
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20%4K
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5.7%5K
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8.6%6K-8K
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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初中17.1%
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高中8.6%
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中專5.7%
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大專11.4%
桂林水電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,初中占17.1%,高中占8.6%,中專占5.7%,大專占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年40%
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3-5年5.7%
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5-10年5.7%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占40%,3-5年占5.7%,5-10年占5.7%。