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桂林雙休培訓招聘(有公積金)

共找到 190條 桂林 雙休培訓 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘

設備管理員

3500-7000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 本科以上 投資 橡膠
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-01
孔繁琦
人事專員
具備TPM管理理念,熟悉設備管理法律法規(guī),熟練使用CAD設計,有較強的組織和學習能力。
本科及以上機電一體化、設備管理、自動化或機械等相關專業(yè)。
有相關經(jīng)驗、業(yè)務能力過硬者薪資可面談。

來料檢驗技術員

3500-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 高中以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-01
柳女士
HR
崗位描述
1、 按照原材料檢驗標準,對照圖紙、實物樣及客戶要求,對到貨的貨品規(guī)格、包裝進行進廠檢驗,確保質檢合格的貨品用于生產(chǎn);
2、 根據(jù)檢驗的結果,做好相關的質量檢驗記錄,并及時反映異常情況;
3、 做好有關質量檢驗文件和樣品留樣的管理、使用、標識(包括不良品的隔離和標識)等工作;
4、 庫存材料的品質確認和復檢工作。

充電器廠普工

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
宋經(jīng)理
經(jīng)理
桂林賽爾康大量招聘臨時工
員工17元一個小時。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—46歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
宋經(jīng)理
經(jīng)理
工作內容:主要負責小米、oppo手機生產(chǎn)制造(普通工衣) 年齡要求:18-45歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄,全坐班,兩班倒 工資待遇:綜合工資4000 小時工工資待遇::17元/小時,做滿十天以后預支。 上班時間:8:00-20:00、一個月倒一次班 福利待遇:包住、有飯卡,6-8人間,有空調,熱水器,洗衣機
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
宋經(jīng)理
經(jīng)理
桂林深科技電子廠招聘 一、內容:手機,手機殼的制作,生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手 二、招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、QC質檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大! 三、招聘要求 1、16-46歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄 2、持本人有效身份證件,能適應兩班倒,接受體檢 四、薪資待遇 小時工:19快一個小時 正式工:綜合底薪2090+餐補180+加班費+崗位補貼+全勤獎+夜班補貼+廠齡補貼 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 加班費:平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日33/小時 全勤獎100/...

商務部業(yè)務員

3500-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 4人 應屆畢業(yè)生 20-45歲 大專以上 交通 汽車 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
劉女士
人事專員
工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品售后相關問題的處理,開發(fā)新市場、開發(fā)新產(chǎn)品。 職位要求: 1、性格開朗、樂于助人、品質端正、溝通能力強,有責任心及團隊精神; 2、能接受出差; 3、市場營銷或汽車制造等專業(yè),有機械制造工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

安全員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 23-40歲 大專以上 交通 汽車 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-10-31
劉女士
人事專員
8、負責執(zhí)行安全培訓計劃和資料,以及新員工的入職安全培訓,指導和推進各部門開展安全專項培訓; 9、負責組織建立應急預案和演練; 職位要求: 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、有安全員證;

智家營銷策劃經(jīng)理

4000-8000元·14薪
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-30
白先生
綜合行政部主任
崗位職責: 1、根據(jù)公司智家業(yè)務發(fā)展需要,負責市場調研、產(chǎn)品及服務推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定,并對營銷方案實施過程進行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結束后對方案進行效果評估; 2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標,圍繞經(jīng)營目標和銷量結果達成開展工作,在控股及公司相關規(guī)定框架下,結合桂林區(qū)域特性,與各業(yè)務組織共商共創(chuàng)營銷策略,包括但不限于產(chǎn)品及服務促銷推廣、人員目標分解及激勵設置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等; 3、通過跨部門協(xié)同、溝通,將所制定的政策、標準、方案與各層級工作人員充分共識、傳達,確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源,確保所制定的政策、標準、方案得到有效落實,確保達到...
桂林-七星區(qū)-合鑫大廈 2人 本科以上 咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
胡經(jīng)理
運營總監(jiān)
工作描述: 1. 搜集熱點旅業(yè)新聞,撰寫與編輯后發(fā)布在微信、微博、小紅書和領英等社媒賬號; 2. 通過微信、微博和小紅書等平臺有效擴散新聞內容,以及負責編輯海外旅游客戶文章,并在其他平臺的發(fā)布與互動,提升文章閱讀量和關注/粉絲; 3. 負責粉絲評論、留言的互動維護,口碑傳播與引導;及潛在粉絲的挖掘與互動; 4. 對傳播效果進行定期總結分析,以便更好地達到社媒推廣目標。 5.?編輯中英文的旅游新聞,撰寫英文商務郵件,撰寫英文報告。 崗位要求: 1. 具備微信微博的運營經(jīng)驗,較強的中文寫作能力、圖片PS處理及內容策劃能力; 2. 熟悉百家號、頭條、微博、微信、小紅書、抖音等自媒體平...
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
戴先生
HR
崗位職責: 1. 編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量; 2. 優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護; 3. 社媒營銷,開發(fā)客戶; 4. 對日常所需技術資料進行翻譯; 5. 根據(jù)業(yè)務需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關部門準備進出口合同的申報資料。 相關要求: 1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運營流程,掌熟練使用一到兩門外語; 2. 熟悉相關報關流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術語; 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。和協(xié)調能力,有極強的工作...
約 190 個崗位

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