桂林雙休年終獎招聘（有崗位晉升）
共找到
352條
桂林 雙休年終獎 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
-
會計
2500-4750元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管負責財務會計相關工作 -
造紙工藝技術員
4000-8400元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
閔女士人事主管職位描述：
1、參與項目整體需求分析，技術方案討論，并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；
2、溝通協(xié)議不同技術領域的工程師做技術方案選擇，技術評估；
3、負責Linux嵌入式軟件詳細設計及代碼開發(fā)、調試；
4、完成相關產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
職位要求：
1、軟件、電子、通信、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉ARM體系架構，精通C/C++語言；有扎實的編程功底，良好的編程習慣；
3、精通STM32單片機開發(fā)，熟悉FreeRTOS實時操作系統(tǒng)；
4、掌握shell指令，熟悉Makefile,Git等工具；
5、至少2年arm平臺下的Linux底層驅動開發(fā)移植經(jīng)驗，熟悉bootloader、Linux內(nèi)核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植；
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網(wǎng)等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經(jīng)驗;
7、熟悉TCP/IP協(xié)議，進程間通訊編程，熟悉Linux下常用架構設計方法；
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力，有較強的責任心和工作主動性。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
閔女士人事主管1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術設計與實施方案； 2、負責器件選型、原理圖設計，產(chǎn)品相關文檔編寫； 3、負責進行硬件的組裝與調試，對設備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理； 4、對硬件設備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代，協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質量過程管理，提供技術支持。 1、電子工程、自動化及相關專業(yè)； 2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計； 3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗，具有硬件電路調試能力； 4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程，動手能力；具有良好的質量意識和成本意識； 5、能熟練閱讀英文資料。 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手... -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元
2024-11-14
呂剛杰崗位職責 1、日常運營管理： 負責SMT車間的日常運營管理工作，包括生產(chǎn)線管理、設備維護等，確保工廠日常運作有序進行。 2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產(chǎn)任務，并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務等。 3、生產(chǎn)效率與成本控制： 致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。 分析生產(chǎn)過程中的問題，提出并實施改進措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓： 負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用，確保人員配置合理。 組織員工培訓和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。 負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。 5、質量控制與異常處理： 監(jiān)... -
電梯維保人員
4000-7000元
2024-11-13
徐女士人事1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進行對電梯的急修、維保工作; 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負責指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告; 4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓和安全使用教育; 5、積極處理客戶提出的問題; 、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者，持特種設備操作證，電工，有機械基礎優(yōu)先; 7、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神; 8、具備與客戶良好的溝通能力。 -
銷售業(yè)務經(jīng)理
5500-8000元
2024-11-13
姜國成業(yè)務經(jīng)理【招聘企業(yè)】福元藥業(yè)有限公司 【招聘崗位】縣域經(jīng)理 【招聘地點】全州1人；平樂、荔浦、陽朔1人 【崗位簡介】負責所在區(qū)域連鎖公司、單體藥店、診所產(chǎn)品開發(fā)上量及客情維護工作，產(chǎn)品成熟上量快。出差少，適合想長期在本地發(fā)展的優(yōu)秀人員。 【任職要求】 1、有在藥店上班經(jīng)歷或者從事醫(yī)藥銷售行業(yè)1年以上者優(yōu)先； 2；大專及以上學歷 3、具備良好的交際溝通能力，有責任心，執(zhí)行力強； 4、年齡35以下，男女不限 【薪 ???酬】基本工資+補助+提成+獎勵。 【福???利】五險一金 歡迎各位同行幫忙推薦或者自薦。 聯(lián)系人:姜 -
市區(qū)新產(chǎn)線長招普工白班可帶手機不體檢
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
徐主管招聘招聘需求如下： 1.信息產(chǎn)業(yè)園廠：女工150人18-43歲 2.其它要求：無色盲色弱，手指靈活，無紋身，不染夸張發(fā)色 3.待遇：16元/小時，長白班08：30—20：30（具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準，吃飯時間不計算出勤時間） 4.吃飯：3.5元/餐（中、晚餐）； 5.六個月后經(jīng)過考評合格可以轉自有員工 6.入職滿7天可預支工資 面試地點：七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 聯(lián)系人：176 0773 1906 微信同號 -
電氣工程師
7000-8000元·13薪
2024-11-13
徐總總經(jīng)理1. 工業(yè)自動化項目的售前和售后技術服務。 2. 負責設備中電氣系統(tǒng)設計、PLC/HMI編程和整個系統(tǒng)的調試工作。 3. 協(xié)助現(xiàn)場電氣安裝，驗收階段的電氣資料整理和移交。 4. 能獨立完成電氣選型、電路設計、程序編寫及調試；熟悉伺服控制。 5. 工作時間：9：00-17：15，包含午餐、午休時間。 6.提供午餐補貼、交通補貼，項目到位經(jīng)費提成獎勵，13個月薪資。 7.開發(fā)能力優(yōu)秀者，待遇另議。 -
小米手機殼廠
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
毛主管主管桂林小米手機殼廠招聘臨時工17元/小時，可預支，可帶手機進車間 17一個小時，工期兩個月，做不到工期按照16來算 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框 【年齡要求】16—46歲 【上班班次】早八晚八，兩班倒 【員工崗位】手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 聯(lián)系方式：176 0773 1906 （微信電話同號） -
手機充電器廠普工
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
毛主管主管急招普工高工價17塊錢一個小時，月薪資：5000+ 年齡要求：16-46歲男女不限 不用體檢，入職簡單 工作2小時休息10分鐘 工作內(nèi)容：手機充電器 小時工做滿三個月可以直接轉正買五險一金 住宿6-8人間，有空調熱水器 面試完當天安排住宿 聯(lián)系人 ：176 0773 1906 徐主管 -
液壓工程師
5500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生人事薪資說明：獎金根據(jù)工作項目內(nèi)容情況另算。 主要職責： 1.負責產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設計和零部件選型； 2.現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進工作； 3.產(chǎn)品現(xiàn)場調試和生產(chǎn)、售后的技術支持； 4.液壓技術文檔整理。 任職要求： 1.年齡：28-40周歲?男女不限； 2.學歷：本科及以上學歷，液壓專業(yè)或機電一體化相關專業(yè)； 3.至少5年以上機械產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4.精通各種液壓液壓元器件工作原理，液壓控制油路、管路的設計繪圖，熟悉超高壓系統(tǒng)的優(yōu)先。 5.熟悉國家和行業(yè)相關標準，對技術發(fā)展有較強的敏感度。 6.熟練使用Proe/Creo、Solidwor... -
結構工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
2024-11-13
王先生人事主要職責： 1.主管公司產(chǎn)品的整機設計和結構設計； 2.產(chǎn)品開發(fā)、設計、生產(chǎn)過程及售后服務中出現(xiàn)的有關的技術質量問題的處理，并提出整改意見； 3.編寫技術文檔和數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 1.年齡：25-40周歲?男女不限； 2.學歷：本科及以上學歷，機械結構設計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關專業(yè)； 3.至少三年以上從事相關機械結構設計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設計軟件，至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件（力學仿真）； 5.較強的學習能力和創(chuàng)新能力，具有較強的溝通協(xié)調能力... -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
7000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
曹女士任職要求： 1、依照公司分配的銷售目標，制定外貿(mào)部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標，并跟蹤該指標的完成情況； 2、英語6級水平以上,口語熟練,能與國外客戶直接交流； 3、有良好的溝通能力和談判技巧； 4、熟悉B2B,B2C平臺； 5、熟悉出口業(yè)務操作流程,有良好的口頭及文字寫作表達能力； 6、具有團隊管理意識，二年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗； 崗位職責： 1、開拓、維護海外市場，尋求跟蹤國外客戶； 2、負責外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行； 3、及時了解市場信息； 4、參加對外貿(mào)易合作談判，合同簽訂； 5、... -
業(yè)務員
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
李經(jīng)理經(jīng)理1、大專及以上學歷，有能力者可放寬條件； 2、具有良好的溝通協(xié)調、分析判斷、情緒消化、應變及市場開拓能力； 3、工作責任心強，能吃苦耐勞，有親和力，良好的溝通表達能力； 4、負責所在區(qū)域的信息搜集、市場拓展及客戶的業(yè)務接洽，合同簽訂； 5、有相關銷售經(jīng)驗或從事過機械類設備，自動化設備銷售的優(yōu)先考慮； 綜合工資：月薪4K-10K以上 。 -
機械工程師
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
李經(jīng)理經(jīng)理1、本科以上學歷，有能力者可放寬學歷條件，機械設計類相關專業(yè)； 2、3年以上從事機械設計崗位工作，具有獨立設計開發(fā)能力； 3、熟練運用機械各種傳動設計，熟悉氣動原理，掌握傳動件的選型； 4、熟練使用AutoCAD及Solid Works等軟件； 5、吃苦耐勞，有團隊協(xié)作意識，有積極向上的追求，能夠與公司共成長，共發(fā)展。 6、有非標自動化設備/智能倉儲設備相關行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； -
國內(nèi)銷售主管
2700-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生人事薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者：底薪2700元-3000元級別基礎上，視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術補貼 主要職責： 1.遵守公司公司各項制度，按公司流程工作，完成公司下達的銷售任務，不斷開拓市場，提高銷售業(yè)績； 2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎，要求能出差，特別是能出國出差，英語水平達3級以上（證書），能口語交流。 任職要求： 1.年齡：25-40周歲?男女不限； 2.學歷：大專及以上學歷； 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務工作或相關工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4.善于溝通，有協(xié)調能力，工作有計劃，執(zhí)行力強。 -
外貿(mào)業(yè)務員
2700-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生人事薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者：底薪2700元-3000元級別基礎上，視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術補貼 主要職責： 1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓，積極開發(fā)新客戶并維護好老客戶； 2.區(qū)域銷售預測、進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判，關注市場狀態(tài)，收集市場信息，提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議，做好日常業(yè)務聯(lián)系； 3.精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶，并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料，及潛在客戶的開發(fā)； 4.負責客戶維護及拓展客戶關系，發(fā)掘客戶潛在需求，促成客戶下單及復購合作，建立長期深入合作關系； 5.負責持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止... -
外貿(mào)業(yè)務員
3500-10000元
2024-11-13
曹女士1、通過網(wǎng)絡，電郵，移動互聯(lián)網(wǎng)，電話等處理詢盤，開發(fā)新客戶，跟進維系老客戶，跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡、社交媒體等渠道，主動開發(fā)客戶，并保持后期的跟進。 3、熟悉和掌握公司產(chǎn)品，根據(jù)相關客戶詢盤要求給予準確的報價。 4、阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化。 5、操作及優(yōu)化公司官網(wǎng)及其他國外推廣平臺；在國外社交網(wǎng)站（如Face book)上以博客形式發(fā)布公司信息、產(chǎn)品等。 6、參加公司國內(nèi)，國際行業(yè)展會，開拓國際市場。 1. 性格活潑開朗，喜歡交流，為人踏實，努力，謙虛好學。 2. Quick learner，具有較強的自主性、獨立性，思維靈活，盡快掌握跟客戶溝通的技巧， 能快速融入團... -
計劃文員
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
黃女士人事專員該崗位為PMC儲備干部招聘 1.依據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃，指導物料訂單下達及交貨計劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進度，定期審視組織物料齊套并跟進物料到貨 3.合理控制原材料庫存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門負責人做好部門各項工作落地 崗位要求：大專以上學歷，電子、機械、電氣、物流管理或管理類相關專業(yè)應屆生；
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林雙休年終獎招聘（有崗位晉升）最新投遞
-
劉小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計 職位2024-11-15 -
陸先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計 職位2024-11-14 -
杜先生投遞了 廣西廣協(xié)智能科技有限公司 的 業(yè)務員 職位2024-11-14 -
梁小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-14 -
梁小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-14 -
陳小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
