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桂林-七星區(qū)
10人
20-40歲
中專以上
電子
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周末雙休
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加班補貼
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崗位晉升
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
韋征
人事
技術(shù)支持、生產(chǎn)、測試等。
要求:
1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對一般電子元件有一定的認(rèn)識,能看懂電路圖;
2、有從事電子相關(guān)專業(yè)或家電維修等工作經(jīng)驗;
3、有在電子廠從事過質(zhì)檢工作的優(yōu)先。
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五險
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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期權(quán)
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
唐經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.針對女性顧客美容美體項目的服務(wù) 2.銷售專業(yè)知識幫助顧客解決問題 3.新老顧客關(guān)系維護(hù),4.只接待女性顧客。
美容師無責(zé)保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核進(jìn)行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使勁干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封頂)
1.最差的結(jié)果:了解皮膚,懂得保養(yǎng),降低了自己和家人對皮膚和健康的傷害.
2.中等的結(jié)果:做出了一定的成績,每個月能比上班多賺幾千,交了很多的朋友,同時有爭取更大成功的可能!
3.最好的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運!一不小心成了女神.
如果你的年齡在18歲-40歲之間,趕緊參與競聘吧.
晉升空間: 初級美容美體師--中級美容美體師--高級美容美體師-- 實習(xí)經(jīng)理--項目老師(紋繡師.形體設(shè)計師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項目部經(jīng)理--儲備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場總監(jiān) --培訓(xùn)導(dǎo)師
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五險
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周末雙休
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加班補貼
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年終獎
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節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
王先生
經(jīng)理
1、根據(jù)項目具體情況,估算工程建設(shè)開始到竣工全流程中可能發(fā)生的全部成本和費用
2、嚴(yán)格按照規(guī)程,編制、審核、修正工程概算、預(yù)算和結(jié)(決)算
3、實際參與工程結(jié)算和竣工決算,保證項目賬目的完整性和準(zhǔn)確性
4、能出土建、裝修項目方案,出預(yù)算,能按工程量做結(jié)算
5、熟練使用博奧、廣聯(lián)達(dá)結(jié)算軟件,有C照
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桂林-秀峰區(qū)-萬象城
1人
電子
服裝
民營
環(huán)境優(yōu)美
1小時內(nèi)
周小姐
HR
1. 負(fù)責(zé)跨境電商平臺的日常管理與維護(hù)
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營銷活動的制定和實施;
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門其它方面的活動,團(tuán)隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標(biāo)
福利待遇:
1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時
2. 節(jié)日按照國家法定節(jié)日放假(調(diào)休),周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動合同,試用期3個月;
4. 轉(zhuǎn)正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績提成,上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多:補貼,全勤獎,旅游福利,生日紅包,過節(jié)費,每月下午茶,公司聚餐
1. ??萍?..
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
300人
18-40歲
電子
人力資源
咨詢
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五險
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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期權(quán)
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
1小時前
黃女士
人事
底薪漲到2270啦!比以前每月多收入好幾百哦!
年齡放寬至45歲以內(nèi)!男女不限,入職工資就有4000+以上!
推薦人走帳清?
一、薪酬福利:
1. 綜合月薪:4300-5500元,
有餐補180元/月,包?。?離職7天內(nèi)可結(jié)清工資。
2.每月20號發(fā)上月工資。
二、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。
三、工作時間:兩班倒,周休一天。
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桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
1人
1年以上
高中以上
電子
大學(xué)
1小時內(nèi)
呂剛杰
崗位職責(zé)
1、日常運營管理:
負(fù)責(zé)SMT車間的日常運營管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等,確保工廠日常運作有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制:
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實施改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動,提高員工操作技能和工作效率。
負(fù)責(zé)員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理:
監(jiān)...
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1小時前
賽聯(lián)辦公室
6、男女不限,周末雙休+五險+年終。
具體薪資面談
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五險
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2小時前
萬智源
人事
2270-2790
2,平時加班:18元/h
3,周末加班:24/h
4,夜班補貼20元/夜+餐補180元/月+崗位津貼400-1000/元,廠齡補貼最高200元
其他福利:五險一金,福利工齡獎+年終獎
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五險
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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期權(quán)
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
1小時前
唐經(jīng)理
經(jīng)理
找工作不難,是你不學(xué)習(xí),所以變得很難!真正的事業(yè),不是喝茶看報拿著死工資,而是可以通過提升自身價值,不斷吸納更多財富,提高生活品質(zhì)。真正的鐵飯碗,是擁有一項技能傍身,讓自己在社會中依靠技能站穩(wěn)腳跟,有自主生活的本領(lǐng)。 美容健康行業(yè)是二十一世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)后的,快速發(fā)展前景最好的行業(yè),且社會也在提出健康產(chǎn)業(yè),多金且發(fā)展?jié)摿Υ蟆?萱婭美容美體連鎖公司擁有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),可提供從基礎(chǔ)到高新技術(shù)的培訓(xùn),根據(jù)當(dāng)下市場需求,專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師:
1、全面專業(yè)免費培訓(xùn)(無學(xué)費?學(xué)習(xí)補助?無責(zé)保底)
2.學(xué)習(xí)方式:上午:理論知識(專業(yè)我們是認(rèn)真的)。下午:實操課程。(實踐是輕松愉快的)
3.手把手一對一教學(xué),培訓(xùn)...
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五險
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
1小時前
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
小時工17/小時,小時工17/小時,小時工17/小時
1、工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,妹子多!工作環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)恒溫工廠,環(huán)境舒適,公寓式宿舍,配有空調(diào),WIFI,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心,廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全,生活便捷!
2、正式工待遇:綜合底薪2270+加班費(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4500~6000/月
3、工作時間:兩班倒,...
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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
300人
18歲以上
電子
人力資源
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周末雙休
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提供住房
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
3小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘人數(shù):50 人 到崗時間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
國企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機零配件,華為/小米/ oppo等品牌
工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝,無技術(shù)含量,新手可上手
工資待遇19元/小時純工價,包住包吃或者伙食補貼
綜合月薪4500-6000
企業(yè)有免費宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時工,短期工
當(dāng)天面試便可安排住宿
另招聘校園暑假工代理,負(fù)責(zé)發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵,招聘費用可面談
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桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
1人
3年以上
22-38歲
電子
大學(xué)
2小時前
呂剛杰
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。
5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
組...
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桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
1人
1年以上
初中以上
電子
大學(xué)
2小時前
呂剛杰
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
100人
18歲以上
電子
人力資源
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周末雙休
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提供住房
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
3小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘人數(shù):50 人 到崗時間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
國企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機零配件,華為/小米/ oppo等品牌
工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝,無技術(shù)含量,新手可上手
工資待遇19元/小時純工價,包住包吃或者伙食補貼
綜合月薪4500-6000
企業(yè)有免費宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時工,短期工
當(dāng)天面試便可安排住宿
另招聘校園暑假工代理,負(fù)責(zé)發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵,招聘費用可面談
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
150人
電子
人力資源
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周末雙休
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提供住房
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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節(jié)日禮物
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
3小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘人數(shù):50 人 到崗時間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
國企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機零配件,華為/小米/ oppo等品牌
工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝,無技術(shù)含量,新手可上手
工資待遇19元/小時,包住包吃或者伙食補貼
綜合月薪4500-6000
企業(yè)有免費宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時工,短期工
當(dāng)天面試便可安排住宿
另招聘校園暑假工代理,負(fù)責(zé)發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵,招聘費用可面談
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桂林-臨桂區(qū)-桂林電子商城北區(qū)
100人
18-46歲
電子
人力資源
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周末雙休
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
3小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林賽爾康開始大量招聘臨時工
員工打卡19元。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機和電腦充電器
【面試要求】16—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。近期面試兩班倒的概率大一點,長白班數(shù)量不太多。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】無餐補,先吃后扣
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI...
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五險
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周末雙休
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加班補貼
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崗位晉升
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年終獎
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節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2小時前
韋征
人事
1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對一般性電子元件有一定的認(rèn)識,能看懂電路圖;
2、有相關(guān)電子廠工作經(jīng)驗;
3、會用電烙鐵,萬用表等簡單工具。
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桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
100人
18-44歲
電子
人力資源
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五險
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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加班補貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎
-
節(jié)日禮物
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項目提成
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培訓(xùn)提升
-
接受畢業(yè)生
3小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林領(lǐng)益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:17塊/小時 18-45歲 男女不限
正式工:16-45歲, 男女不限?。?底薪1990+加班費(平時17.16元/小時,周末22.87元/小時,法定節(jié)假日加班34.31元/小時)+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天,免費住宿
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桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
10人
1年以上
18-33歲
中專以上
電子
人力資源
-
周末雙休
-
加班補貼
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崗位晉升
-
年終獎
-
節(jié)日禮物
-
項目提成
-
培訓(xùn)提升
-
接受畢業(yè)生
3小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團(tuán)隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進(jìn)行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
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桂林-七星區(qū)-鸞西三區(qū)
2人
大專以上
電子
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周末雙休
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加班補貼
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崗位晉升
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年終獎
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項目提成
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接受畢業(yè)生
5小時前
李先生
經(jīng)理
1、完成抖音快手小紅書淘寶等社交媒體平臺的產(chǎn)品運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作,對抖音快手等直播銷售感興趣有一定直播經(jīng)驗。
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)
6、熟悉產(chǎn)品圖片制作和短視頻制作