一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。
六、愛護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅(jiān)持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議
桂林收銀招聘(有提供住房)
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8條
桂林 收銀 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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前臺收銀
3200-3600元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1、負(fù)責(zé)前臺收銀及每日報(bào)表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預(yù)約安排。
3、負(fù)責(zé)顧客餐飲銜接安排。
4、有很強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
文創(chuàng)產(chǎn)品售賣員
3000-3500元1.熟悉商品金額及各項(xiàng)屬性,并準(zhǔn)確為顧客講解; 2.適時(shí)提供專業(yè)的建議,幫助顧客選購適合商品,完成銷售指標(biāo); 3.對貨品上架陳列擺放,補(bǔ)貨,報(bào)損等日常工作; 4.熟悉收銀工作操作流程,負(fù)責(zé)商品收銀工作 …… ,對錢款清點(diǎn)準(zhǔn)確、微笑服務(wù); 5.對每件商品逐一掃碼入機(jī),并確保拆除商品上的防盜器并作消磁處理,動作要迅速、準(zhǔn)確,收找款項(xiàng)要 唱收唱付,現(xiàn)金要清點(diǎn)兩遍以上,注意假、殘幣,避免意外損失; 6.收銀當(dāng)面清點(diǎn)賬務(wù) -
客服專員(非收費(fèi)崗)-慧佳城
3500-3900元5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù) -
前臺客服(桂林院子)
3500-4000元·13薪1、負(fù)責(zé)小區(qū)現(xiàn)場日常接待、收銀,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)知識和能力; 2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理,并向上級或有關(guān)部門匯報(bào) -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù) -
收銀出納
3000-4000元收銀員:負(fù)責(zé)直播間手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)出、結(jié)算工作, 工作時(shí)間9小時(shí), 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),會簡單操作辦公軟件,能接受18-02點(diǎn)晚班。 試用期一個月,工資3000,試工一周。 轉(zhuǎn)正后白班3500,晚班4000 一周一休,10號發(fā)薪 -
酒店前臺服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元1、負(fù)責(zé)酒店前臺的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行 -
營業(yè)員/導(dǎo)購員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、收銀等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 8 個崗位
桂林收銀招聘(有提供住房)最新投遞
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秦小姐2024-09-21
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羅小姐投遞了 桂林幸福門第酒店有限公司 的 酒店前臺服務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-20
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陳小姐投遞了 桂林星泉傳媒有限公司 的 收銀出納 職位2024-09-19
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桂林 收銀招聘工資
¥
2746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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46.7%2K
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48.4%3K
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3.1%4K
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0.3%5K
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0.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.7%
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初中7.7%
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高中7.3%
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中專3.8%
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大專2.1%
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本科0.3%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占7.7%,高中占7.3%,中專占3.8%,大專占2.1%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年16%
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3-5年0.3%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16%,3-5年占0.3%。